Image default
Οικονομία

Τέλος στον βάσιμο λόγο απόλυσης – Υπεγράφη η εγκύκλιος

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννης Βρούτσης, υπέγραψε σήμερα την εγκύκλιο εφαρμογής για την διάταξη που καταργεί τον βάσιμο λόγο της απόλυσης – ένα μέτρο που η κυβέρνηση χαρακτηρίζει μεσαιωνικό, τονίζοντας ότι ισοδυναμεί με ηλεκτρονικό φακέλωμα των εργαζομένων.

Η κίνηση έχει προκαλέσει την έντονη αντίδραση του ΣΥΡΙΖΑ, που εγκαλεί το υπουργείο ότι «κάνει το χατίρι του ΣΕΒ».

«Με την εγκύκλιο αυτή ολοκληρώνεται η αποκατάσταση του θεσμικού πλαισίου προστασίας της εργασίας, το οποίο είχε διαταραχθεί – σε βάρος, μάλιστα, των ίδιων εργαζομένων – από τις προαναφερθείσες διατάξεις του ν.4611/2019 που ψηφίστηκαν λίγες μέρες πριν από τις πρόσφατες εκλογές» σημειώνει το υπουργείο.

Συγκεκριμένα καθορίζεται, όπως λέει το υπουργείο, η επαναφορά στο προϊσχύον πλαίσιο προστασίας της εργασίας που θεμελιώνεται στις διατάξεις του Συντάγματος, του Αστικού Κώδικα και των νόμων 2112/20 και 3198/55, σε ευθυγράμμιση με το πνεύμα και του γράμμα του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη. Σημειώνει δε ότι η προηγούμενη ρύθμιση είχε τους ακόλουθους κινδύνους για τους εργαζομένους:

α) την ηλεκτρονική καταγραφή των λόγων ενδεχόμενης απόλυσης τους και, κατά συνέπεια, την βέβαιη υπονόμευση της μελλοντικής επαγγελματικής τους πορείας.

β) την οιαδήποτε μελλοντική αμφισβήτηση σχετικά με το δικαίωμα λήψης αποζημίωσης λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας τους.

γ) την εξώθησή τους σε συνεχείς δικαστικές εμπλοκές.

Η δήλωση του κ. Βρούτση:

«Υπέγραψα σήμερα την εγκύκλιο με την οποία καταργούνται στην πράξη οι αναχρονιστικού, μεσαιωνικού θα έλεγα, χαρακτήρα προβλέψεις για το ηλεκτρονικό ‘φακέλωμα’ των εργαζομένων που επιχείρησε, λίγες μέρες πριν από τις πρόσφατες εκλογές, να καθιερώσει η προηγούμενη κυβέρνηση» τόνισε ο κ. Βρούτσης.

«Ήδη στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ είχαν καταγραφεί περιπτώσεις λόγων απόλυσης που με μαθηματική ακρίβεια θα οδηγούσαν τους απολυμένους σε αδυναμίας εύρεσης δουλειάς την επόμενη μέρα. Κάποια παραδείγματα: «αργός και οκνηρός, ανεπαρκής, αδικαιολόγητες απουσίες, ιατρικοί λόγοι, κ.λπ. Όλα αυτά πλέον διαγράφονται και οι εργαζόμενοι αποφεύγουν την υπονόμευση του επαγγελματικού τους μέλλοντος» πρόσθεσε για να καταλήξει:

«Η πραγματική προστασία των εργαζομένων απαιτεί κάτι περισσότερο από δήθεν αγαθές προθέσεις, κούφιες ρητορείες και αλλοπρόσαλλες διατάξεις. Χρειάζεται κοινή λογική και πραγματικό ενδιαφέρον».

  • Η εγκύκλιος

Σχετικα αρθρα

«Εκτίναξη» του δείκτη οικονομικού κλίματος στην Ελλάδα του Αύγουστο

admin

Thomas Cook: Ξεκινά άμεσα η χορήγηση δανείων στις επιχειρήσεις «χτύπησε» η πτώχευσή της 

admin

Folli Follie: Απομακρύνεται από το ΔΣ ο Κουτσολιούτσος

admin

Χρηματιστήριο Νέας Υόρκης: Κλείσιμο με οριακές μεταβολές

admin

Οι Βρετανοί δεν στοκάρουν ακόμα προϊόντα ενόψει Brexit

admin

Ελληνικό : Εχουν εξασφαλιστεί δύο δισ. ευρώ για επενδύσεις την πρώτη 5ετία

admin

Χ. Θεοχάρης: 30 εκατ. ευρώ για τους πληγέντες της Thomas Cook

admin

Εκατοντάδες McDonald’s έκλεισαν στην επαρχία Χουμπέι της Κίνας λόγω κοροναϊού

admin

Οι φόβοι για τον κοροναϊό βύθισαν τη Wall Street

admin

Γερμανία : Κίνητρα για εσωτερικό τουρισμό ζητά ο πρωθυπουργός της Βαυαρίας

admin

Μαίνεται ο πόλεμος κυβέρνησης – ΣΥΡΙΖΑ για τα πλεονάσματα – Το σχέδιο του Κυριάκου Μητσοτάκη

admin

Μητσοτάκης για 10ετές ομόλογο: Ψήφος εμπιστοσύνης στην οικονομία της χώρας

admin

Χρηματιστήριο: Ξεκίνημα με άνοδο 0,34%

admin

Πετρέλαιο : Ανοδικές οι τάσεις την Πρωτομαγιά

admin

Ένταξη βρεφικών ενδυμάτων και υποδημάτων σε ΦΠΑ 13% ζητά ο ΣΕΠΕΕ

admin

Γεωργιάδης : Έρχεται νέο αυτοποιημένο σύστημα εξωδικαστικού χωρίς χαρτιά

admin

Το Παρίσι θέλει αναστολή των κανόνων δημοσιονομικής πειθαρχίας και το 2021

admin

Άρση μέτρων: Ανοίγουν τη Δευτέρα τα εμπορικά κέντρα

admin