Image default
Οικονομία

Οι 11 κλάδοι με τους 240.000 εργαζομένους πλήρους απασχόλησης και τις ευοίωνες προοπτικές

Έντεκα επαγγέλματα στα οποία καταγράφονται αύξηση μισθών, δυσκολία εξεύρεσης ανθρώπινου δυναμικού και ευοίωνες προβλέψεις για την εξέλιξη της απασχόλησης αναδεικνύει η έρευνα του ΣΕΒ που παρουσιάστηκε σήμερα.

Στους έντεκα αυτούς κλάδους αναδεικνύονται προοπτικές πλήρους απασχόλησης, καθώς το υπάρχον εργατικό δυναμικό δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες των επιχειρήσεων.

Στα επαγγέλματα αυτά απασχολούνται περισσότεροι από 240.000 εργαζόμενοι, το σύνολο σχεδόν με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, όπως μεταδίδει το -.

Από την έρευνα σε επιχειρήσεις – μέλη του ΣΕΒ για τα επαγγέλματα αυτά προκύπτει ότι:

  • Οι μισθοί και η απασχόληση σε αυτά έχουν αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια και η βελτίωση αυτή έχει επιτευχθεί με ταχύτερο ρυθμό από ό,τι στο σύνολο της οικονομίας,
  • Οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν δυσκολίες εξεύρεσης κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού,
  • Οι προβλέψεις για την εξέλιξη της απασχόλησης είναι ευοίωνες για πολλά από αυτά,
  • Βρίσκονται στο προπύργιο της τεχνολογικής εξέλιξης.

Πρόκειται για τις εξής ειδικότητες: Μηχανικός Δικτύων και Βάσεων Δεδομένων, Μηχανικός Ανάπτυξης Λογισμικού, Τεχνικός Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων και Δικτύων, Τεχνικός Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων, Τεχνικός Αυτοματισμών, Στέλεχος Διαχείρισης Ασφάλειας & Ποιότητας Τροφίμων, Εργοδηγός κλάδου εξόρυξης, Στέλεχος προώθησης εξαγωγών, Στέλεχος εφοδιαστικής αλυσίδας, Τεχνικός Ηλεκτρολογικών Συστημάτων, Εγκαταστάσεων και Δικτύων και Χειριστής μηχανημάτων έργου.

Μιλώντας στη συνέντευξη Τύπου ο πρόεδρος του ΣΕΒ Θεόδωρος Φέσσας παρουσίασε την πρωτοβουλία του Συνδέσμου για τις «Νέες δεξιότητες και τα Επαγγέλματα με Μέλλον», τονίζοντας ότι το διαρθρωτικό πρόβλημα των αστοχιών της τεχνικής, τεχνολογικής και επαγγελματικής μας εκπαίδευσης και κατάρτισης, σηματοδοτεί την αποτυχία του εκπαιδευτικού μας συστήματος να ευθυγραμμιστεί με τις σημερινές παραγωγικές προκλήσεις.

Αποτέλεσμα, όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, είναι οι επιχειρήσεις να μην βρίσκουν τις δεξιότητες που αναζητούν και πολλοί συμπολίτες μας να μην βρίσκουν δουλειά. «Είναι ενδεικτικό ότι το 35% των επιχειρήσεων του δείγματος στην έρευνα του ΣΕΒ αδυνατεί να βρει εργαζόμενους και στελέχη με τις κατάλληλες δεξιότητες, τη στιγμή που η ανεργία στη χώρα μας, παραμένει η υψηλότερη στην Ευρώπη», σημείωσε ο πρόεδρος του ΣΕΒ.

Τα βασικά ευρήματα της έρευνας

Η έρευνα του ΣΕΒ για το ανθρώπινο δυναμικό, όπως μεταδίδει το -, πραγματοποιήθηκε το δεύτερο εξάμηνο του 2018 και συμμετείχαν 831 επιχειρήσεις με απασχόληση μεγαλύτερη των 30 ατόμων από τους εξής κλάδους: Αγροδιατροφή, Βιοοικονομία, Υγεία και Φάρμακο, Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών, Δομικά Υλικά και Μέταλλο, Ενέργεια και Logistics – Μεταφορές. Τα βασικά ευρήματα είναι:

-Το 36% των επιχειρήσεων αντιμετωπίζει δυσκολίες στην πλήρωση κενών θέσεων εργασίας. Το ποσοστό είναι 46% για τις περισσότερο εξωστρεφείς (δηλαδή αυτές που εξάγουν πάνω από 50% της παραγωγής τους) αλλά και για τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις σε ποσοστό 45% του δείγματος. Οι κλάδοι με το εντονότερο πρόβλημα είναι της ενέργειας (49%) και των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών (42%).

-Η έλλειψη κατάλληλων δεξιοτήτων αναφέρεται ως ο σημαντικότερος λόγος δυσκολίας πλήρωσης των κενών θέσεων εργασίας (27,7%). Ακολουθούν η έλλειψη της απαιτούμενης εργασιακής εμπειρίας (21,3%), η απομακρυσμένη γεωγραφικά θέση της επιχείρησης (12,4%) και η έλλειψη των απαιτούμενων τυπικών προσόντων (11,5%).

-Η έλλειψη δεξιοτήτων είναι μεγαλύτερο πρόβλημα από την έλλειψη τυπικών προσόντων.

Τεχνολογίες όπως οι αυτοματισμοί και τα νέα λογισμικά, δημιουργούν νέες ανάγκες ενώ η, η έλλειψη δεξιοτήτων προκαλεί και αύξηση του φόρτου εργασίας για το υφιστάμενο προσωπικό. Παράλληλα, αυξάνει τα λειτουργικά κόστη και καθυστερεί την ανάπτυξη νέων προϊόντων ή/και υπηρεσιών.

Σχετικα αρθρα

«Διαλυμένη» αγορά εργασίας – Τα πρώτα δείγματα γραφής της κυβέρνησης, οι φόβοι των εργαζομένων

admin

Κίνα: Σε βαθιά ύφεση ο τομέας υπηρεσιών

admin

Κοροναϊός : Μετά τα ιταλο-ισπανικά πυρά ο Ρούτε προτείνει «δώρα» της ΕΕ στις πληττόμενες χώρες

admin

Brexit : Το Λονδίνο θα επιδιώξει εμπορική συμφωνία παρόμοια με την CETA

admin

Δημοσιονομικό Συμβούλιο : Θετική η δυναμική της οικονομίας, αλλά πολλές και οι εστίες αβεβαιότητας

admin

Χρηματιστήριο Αθηνών: Ξεκίνημα με οριακή πτώση

admin

Στουρνάρας: Συμβουλή για προσφυγή στον ESM, «δεν είναι μνημόνιο»

admin

Βορίδης : Ευτυχώς που δεν εισακούεται ο κ. Τσίπρας

admin

Κοροναϊός : Ποιες επιχειρήσεις παραμένουν κλειστές έως τις 28 Ιουνίου

admin

Πετρέλαιο θέρμανσης : Μειωμένες οι παραγγελίες από τα νοικοκυριά

admin

Creta Farms: Αγωνία για το μέλλον της κρητικής αλλαντοβιομηχανίας

admin

Βουτιά στα χρηματιστήρια της Κίνας λόγω του κοροναϊού

admin

Τέλος το φουά γκρα στη Νέα Υόρκη από το 2022

admin

Πετρέλαιο : Συμφωνία για μείωση της παραγωγής, έρχεται αύξηση τιμών

admin

Νότια Κορέα : Σε προετοιμασία η κεντρική τράπεζα για καταστάσεις έκτακτης ανάγκης

admin

Κοροναϊός : Αποζημιώσεις τύπου «Thomas Cook» για τη ματαίωση των καρναβαλικών εκδηλώσεων

admin

Ιράν: Αύξηση 50% στις τιμές της βενζίνης ανακοίνωσε ο Ροχανί

admin

Κοροναϊός: Πώς θα γίνονται στο εξής τα αεροπορικά ταξίδια

admin