Image default
Οικονομία

Οι επιπτώσεις της απόφασης του ΣτΕ για τις τριετίες στους μισθούς

Εν αναμονή της απόφασης του ΣτΕ για τις τριετίες στις αρχές τους επόμενου έτους, ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος εξηγεί στο in.gr γιατί δημιουργήθηκε το πρόβλημα, αλλά και τις επιπτώσεις που θα μπορούσε να έχει στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα και στην αγορά εργασίας μια αρνητική για τους εργαζόμενους απόφαση του ΣτΕ.

Ωστόσο, ο κ. Καρούζος είναι καθησυχαστικός τονίζοντας ότι ακόμη και εάν ευδοκιμήσει η αίτηση ακύρωσης που κατέθεσαν οι εργοδοτικές οργανώσεις «δεν θεωρώ ότι το απευκταίο αυτό αποτέλεσμα θα μπορούσε να οδηγήσει σε αναδρομική αναζήτηση των ποσών των τριετιών που στο μεταξύ καταβλήθηκαν στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα».

Πώς προέκυψε το πρόβλημα;

Όπως εξηγεί ο κ. Καρούζος, «το ΣτΕ, στη σημερινή εκδίκαση της αίτησης ακύρωσης κατά της εγκυκλίου Αχτσιόγλου, η οποία ρυθμίζει το μείζον ζήτημα των 3ετιών για τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, θα επιληφθεί ενός προβλήματος που δημιουργήθηκε για δύο λόγους:

• Αφενός, της ασάφειας του νόμου 4172/2013 αναφορικά με την ακριβή έννοια του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου, με δεδομένο ότι το 2014 το επίμαχο άρθρο 103 του ως άνω Νόμου τροποποιήθηκε για να συμπληρωθεί η έννοια του κατώτατου μισθού με τη φράση: «και ως τέτοιος νοείται μια μοναδική αξία (ποσό) αναφοράς» (εννοώντας άραγε ότι δεν περιλαμβάνει τις τριετίες;) και

• Της άτολμης επακολουθήσασας πρωτοβουλίας του Υπουργείου Εργασίας το 2019, να επιλύσει το μείζον αυτό θέμα με την έκδοση μιας εγκυκλίου αντί της νομοθετικής διάταξης, η οποία θα αποσαφήνιζε πλήρως το όλο πρόβλημα.»

Οι επιπτώσεις στους μισθούς από την απόφαση του ΣτΕ

«Τυχόν ευδοκίμηση της αίτησης ακύρωσης θα μπορούσε να επιφέρει την ακυρότητα της εγκυκλίου με αναδρομικό αποτέλεσμα, από τότε που η εγκύκλιος αυτή δημοσιεύτηκε, δηλαδή από τις 18 Φεβρουαρίου του 2019» εξηγεί ο κ. Καρούζος, σπεύδοντας όμως να προσθέσει πως:

«Σε καμία περίπτωση όμως δεν θεωρώ ότι το απευκταίο αυτό αποτέλεσμα θα μπορούσε να οδηγήσει σε αναδρομική αναζήτηση των ποσών των τριετιών που στο μεταξύ καταβλήθηκαν στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.»

» Αυτό, πέραν του έντονου κοινωνικού προβλήματος που θα δημιουργούσε (αναδρομική μείωση μισθών έως και κατά 30%) και της επιβάρυνσης των επιχειρήσεων με περαιτέρω γραφειοκρατικά βάρη (συμπλήρωση νέων ΑΠΔ, αντιδικίες με τους εργαζόμενους), θα ήταν και νομικά άτοπο, αφού σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να δικαιολογηθεί πλάνη των εργοδοτών στην καταβολή των 3ετιών, όταν μάλιστα αυτή γινόταν και γίνεται χωρίς καμία επιφύλαξη των δικαιωμάτων τους».

Σχετικα αρθρα

Τι σηματοδοτεί η μείωση του 10ετούς ομολόγου κάτω από το 1%

admin

Ο Τραμπ «διατάζει» τις αμερικανικές εταιρείες να μεταφέρουν την παραγωγή τους από την Κίνα στις ΗΠΑ

admin

ΗΠΑ – Κίνα: Σε εξέλιξη οι προετοιμασίες για τον 13ο γύρο οικονομικών και εμπορικών συνομιλιών

admin

Την Πέμπτη στην Επιτροπή Παιγνίων τα καζίνο

admin

Πιτσιλής : Υπέρβαση εσόδων κατά 580 εκατ. ευρώ – «Θα έχουμε καλή χρονιά»

admin

Πόσα κερδίζουν οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι από τον Ιανουάριο

admin

Επίδομα ενοικίου: Κόφτης – απειλή για τους δικαιούχους

admin

Tείχος στις προσπάθειες Τραμπ για μπλόκο της Huawei υψώνουν οι τεχνολογικές των ΗΠΑ

admin

Στο πρώτο «CEO Initiative, Business as a platform for change» o Διευθύνων Σύμβουλος της Stoiximan/Betano

admin

ΥΠΟΙΚ: «Γενικά αναιμικός» ο ρυθμός ανάπτυξης το α’ εξάμηνο, στόχος η ισχυρή ανάπτυξη

admin

Πρόγραμμα ανταμοιβής στους συνεπείς δανειολήπτες από την Εθνική Τράπεζα

admin

ΕΝΦΙΑ : Προς νέα μείωση 10% το 2020 – Ποιες αλλαγές ετοιμάζονται

admin

ΕΥ: Ποιες οι βασικές προτεραιότητες των εποπτικών αρχών για το financial reporting

admin

Τι αναζητούν οι millennials από την αγορά εργασίας

admin

Πώς θα διαμορφωθούν οι νέες συντάξεις για 30ετία και πάνω

admin

Η Εφορία δεν χωρίζει τα ζευγάρια – Μόλις 8.000 αιτήσεις για υποβολή ξεχωριστών δηλώσεων

admin

ESM: Mετά το 2020 και υπό προϋποθέσεις η συζήτηση για τα πλεονάσματα

admin

Νέες κακουργηματικές διώξεις για τη Folli Follie

admin