Image default
Οικονομία

ΣΕΒ: Αναγκαία τα κίνητρα για επαναπατρισμό 500.000 ανθρώπων που ξενιτεύτηκαν λόγω κρίσης


Τη μετατροπή του brain drain σε brain gain προτείνει ο ΣΕΒ σε έρευνα την οποία πραγματοποίησε και εστιάζει στην παροχή από τις επιχειρήσεις στοχευμένων πακέτων επαναπατρισμού με οικονομικά ή άλλα κίνητρα των ατόμων που ξενιτεύτηκαν λόγω της οικονομικής κρίσης.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που αναφέρονται στη σχετική έρευνα, όπως αναφέρει το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων, περίπου 500.000 νέοι άνθρωποι, υψηλών προσόντων και δεξιοτήτων, εγκατέλειψαν τη χώρα την περίοδο 2008 – 2017, εξέλιξη που – σύμφωνα με τον ΣΕΒ – εκτός από τις συνέπειες της κρίσης, αντανακλά και τις διαρθρωτικές αδυναμίες της ελληνικής οικονομίας (έλλειψη αξιοκρατίας, διαφθορά, κακής ποιότητας κοινωνικές παροχές και κακές εργασιακές συνθήκες) ενώ δυσχεραίνει περαιτέρω τη δυνατότητα προσαρμογής και αντιμετώπισης των προκλήσεων της 4ης βιομηχανικής επανάστασης.

«Σήμερα όλο και περισσότεροι, είτε δεν σκοπεύουν να γυρίσουν, είτε τοποθετούν τον επαναπατρισμό τους στο απώτερο μέλλον και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Βασική προϋπόθεση είναι η μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης της εργασίας και του μη μισθολογικού κόστους, που επηρεάζει υπέρμετρα τα εισοδήματα των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα.Το πολύ υψηλό μη μισθολογικό κόστος της παραγωγικής εργασίας αλλά και η υπερφορολόγηση (έως 65% του μισθού σε ασφαλιστικές εισφορές και φόρους), έχουν συμβάλει σημαντικά στην αύξηση του brain drain και αν δεν αντιμετωπιστούν, πολύ δύσκολα θα δημιουργηθούν οι συνθήκες για την αντιμετώπιση του φαινομένου», αναφέρει ο ΣΕΒ.

Στο πλαίσιο αυτό προτείνει μεταξύ άλλων την παροχή κινήτρων προς τις επιχειρήσεις που τους προσλαμβάνουν (π.χ. επιδότηση μισθού/εργοδοτικών εισφορών), καθώς και:

  • Δημιουργία ελκυστικού εργασιακού περιβάλλοντος για ικανά στελέχη με εφαρμογή αξιόπιστων και διαφανών συστημάτων αξιολόγησης των εργαζομένων, επιβράβευση της καλής απόδοσης με την παροχή οικονομικών και μη κίνητρων, η παροχή της δυνατότητας εργασίας από απόσταση για ορισμένες ημέρες την εβδομάδα (μερική τηλεργασία) σε όσους εργαζόμενους το επιθυμούν, κ.α.
  • Εφαρμογή στοχευμένων κλαδικών πολιτικών σε παραγωγικές δραστηριότητες υψηλής εξειδίκευσης Για παράδειγμα, η βελτίωση του θεσμικού πλαισίου για τις κλινικές μελέτες στην Ελλάδα θα δημιουργούσε θέσεις εργασίας για επιστήμονες του τομέα της υγείας που σήμερα εργάζονται στο εξωτερικό.
  • Θέσπιση κινήτρων που ενθαρρύνουν τις επενδύσεις σε έρευνα και ανάπτυξη, συνεργασία πανεπιστημίων-επιχειρήσεων, δημιουργία οικοσυστήματος καινοτομίας, κ.α..

ΚΑΝΤΕ LIKE ΣΤΟ OIKONOMIA.GR

Σχετικα αρθρα

Επαφές Θεοχάρη με ξένους τουριστικούς ομίλους και opinion leaders στο Λονδίνο

admin

Χρηματιστήριο: Κλείσιμο με πτώση 1,14%

admin

Επίδομα θέρμανσης: Την αύξησή του εξετάζει η κυβέρνηση

admin

VW: Το πρώτο ηλεκτρικό αυτοκίνητο του λαού

admin

Nielsen: Άλμα σε καταναλωτική εμπιστοσύνη και προσδοκίες των Ελληνών, αλλά…

admin

Χιλιάδες συνταξιούχοι του πρώην ΝΑΤ θα δουν αύξηση 77,7 ευρώ

admin

Υπεγράφη η Συλλογική Σύμβαση για το 2020

admin

ΥΠΟΙΚ: Εμβληματική η επένδυση στο Ελληνικό – Τα βήματα για την υλοποίησή της

admin

Πρώτη κατοικία : Δεν θα υπάρξει άλλη παράταση, λέει ο Σταϊκούρας

admin

Μειωμένες οι συναλλαγές με πλαστικό χρήμα

admin

Χρηματιστήριο Αθηνών: Ανοδικές τάσεις στο κλείσιμο των αγορών

admin

DAX : Θετικές προοπτικές για το 2020 αλλά με αστερίσκους

admin

Σταϊκούρας : Εξετάζουμε πρόωρη αποπληρωμή και άλλων δανείων του ΔΝΤ το 2020

admin

ΕΛΣΤΑΤ: Πτώση 4,6% του γενικού δείκτη τιμών παραγωγού στη βιομηχανία

admin

Βρετανία: Επιστροφή στο… 1970 για την οικονομία μετά τις εκλογές;

admin

Φόβοι για νέα παγκόσμια ύφεση σπρώχνουν τους επενδυτές στα κρατικά ομόλογα

admin

Αύξηση κατά 50% στις τιμές της βενζίνης στο Ιράν

admin

Εισπρακτικές εταιρείες : Πρόστιμα για τις αθέμιτες πρακτικές δικηγόρων

admin