Image default
Οικονομία

ΟΑΕΔ: Οι γυναίκες αποτελούν τα 2/3 των ανέργων στην Ελλάδα

Την πρόθεση του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) να σχεδιάσει ενέργειες και δράσεις που θα δημιουργήσουν ευνοϊκότερες συνθήκες και τις προϋποθέσεις για τη στήριξη των γυναικών οι οποίες επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν επιχειρηματικά, εξέφρασε ο διοικητής του Οργανισμού Σπύρος Πρωτοψάλτης, μιλώντας σε εκδήλωση, με θέμα «Γυναίκες στην αγορά εργασίας: Προκλήσεις και Ευκαιρίες», που συνδιοργάνωσαν ο ΟΑΕΔ και η Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων.

Παρουσιάζοντας τα στοιχεία που καταδεικνύουν τη θέση της γυναίκας στην αγορά εργασίας, ο κ. Πρωτοψάλτης σημείωσε ότι οι γυναίκες αποτελούν τα 2/3 των ανέργων στην Ελλάδα, επισημαίνοντας ότι το προφίλ του ανέργου στη χώρα μας είναι γυναίκα δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ηλικίας 30 έως 45 ετών. Ο διοικητής του ΟΑΕΔ τόνισε ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, οι Ελληνίδες εργαζόμενες, ηλικίας 20 έως 64 ετών, λαμβάνουν κατά 20% χαμηλότερες αμοιβές από τους Έλληνες άνδρες εργαζόμενους, παρόλο που απασχολούνται στις ίδιες θέσεις εργασίας. Σύμφωνα με τον κ. Πρωτοψάλτη, αυτή η διαφορά ως προς τις αμοιβές είναι η τρίτη μεγαλύτερη στην Ευρώπη, υπογραμμίζοντας ότι μόνο η Ιταλία και η Μάλτα εμφανίζουν μεγαλύτερο χάσμα σε σύγκριση με την Ελλάδα.

Στη συνέχεια, ο κ. Πρωτοψάλτης αναφέρθηκε σε μία έρευνα της Icap που αποτύπωσε την άποψη των γυναικών επιχειρηματιών ή ανώτατων στελεχών σχετικά με τους παράγοντες οι οποίοι καθιστούν δύσκολη την εργασιακή τους πορεία. Συγκεκριμένα, είπε ότι 6 στις 10 γυναίκες απάντησαν ότι οι οικογενειακές υποχρεώσεις αποτέλεσαν εμπόδιο στην καριέρα τους, υψηλότερο είναι το ποσοστό των γυναικών (50%) που θεωρούν ότι η εταιρική κουλτούρα αποτέλεσε εμπόδιο στην επαγγελματική πορεία τους, ενώ το 42% δηλώνει ότι δεν τυγχάνει της δέουσας υποστήριξης από συναδέλφους. Σε πολλές περιπτώσεις, όπως υπογράμμισε, οι γυναίκες αντιμετώπισαν προκαταλήψεις, λόγω φύλου, γεγονός που επέδρασε αρνητικά στην επαγγελματική τους ανέλιξη (ποσοστό 42%).

Κλείνοντας την τοποθέτησή του, ο διοικητής του ΟΑΕΔ δήλωσε ότι η γυναικεία επιχειρηματικότητα πρέπει να ενισχυθεί ως κινητήρια δύναμη για την ενίσχυση της ελληνικής οικονομίας. Στο πλαίσιο αυτό, όπως ανέφερε, απαιτούνται κομβικές αλλαγές και στην κοινωνία, αλλά και στις επιχειρήσεις, ώστε ολοένα και περισσότερες γυναίκες να εντάσσονται στην αγορά εργασίας με ίσους όρους.

Σχετικα αρθρα

ΤτΕ : Οι primary dealers για την αγορά ομολόγων ελληνικού δημοσίου για το 2020

admin

ΟΑΕΔ: Σε 1.018.503 έφτασαν οι εγγεγραμμένοι άνεργοι το Νοέμβριο του 2019

admin

Γεωργιάδης: Στόχος η θέσπιση φορολογικών κινήτρων για ενίσχυση της ιδιωτικής ασφάλισης

admin

Εφορία: Διπλάσιες δόσεις για πληρωμή οφειλών – Στα 15 ευρώ η ελάχιστη δόση

admin

ILO : Βλέπει αύξηση ανεργίας παγκοσμίως – 188 εκατ. άνθρωποι χωρίς δουλειά και φτωχοί εργαζόμενοι

admin

Μύκονος: Άμεσα προγραμματίζεται συνεδρίαση του Κεντρικού Συμβουλίου Διοίκησης για τουριστική επένδυση

admin

Bank of China : Νέο κατάστημα στην Ελλάδα

admin

Brain drain : Τάσεις υποχώρησης στην Ελλάδα

admin

Ασφαλιστικό: Οι 9 μεγάλες παρεμβάσεις που αλλάζουν τη ζωή μας

admin

Κοροναϊος : Σε εξέλιξη οι ανακοινώσεις νέων μέτρων για επιχειρήσεις και εργαζόμενους

admin

ΑΑΔΕ: Μεγάλες ποινές σε φορολογικούς παραβάτες και όσους επιτίθενται σε ελεγκτές

admin

ΣΕΒ: Πώς κατρακύλησε η πάλαι ποτέ μεσαία τάξη -Μικρό εισόδημα, δυσβάσταχτοι φόροι

admin

ΥΠΕΝ : Τι αλλάζει στα νυχτερινά τιμολόγια του ρεύματος – Πίνακας

admin

Κοροναϊός : Σε νέα βάση μπαίνουν οι εργασιακές σχέσεις

admin

Αυτή είναι η ΚΥΑ για τα μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων

admin

Πρώτη κατοικία : Έντονες διαβουλεύσεις για την προστασία της – Τι θα γίνει με την επιδότηση δανείων

admin

Χρηματιστήριο Αθηνών: Ξεκίνημα με άνοδο 0,30%

admin

Bloomberg: Τα ελληνικά ομόλογα αναφοράς γίνονται όλο και πιο ισχυρά

admin