Image default
Οικονομία

Υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον ΟΤΕ

Σε συμφωνία ήρθαν η διοίκηση της ΟΤΕ ΑΕ και η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΟΜΕ ΟΤΕ με την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας, διάρκειας 19 μηνών, υπεγράφη σήμερα, με αναδρομική ισχύ από 1.1.2020 και λήξη στις 31.7.2021.

Η νέα σύμβαση, συμφωνα με ανακοίνωση του Ομίλου ΟΤΕ, εξασφαλίζει για τους εργαζομένους της ΟΤΕ Α.Ε., που προσλήφθηκαν από το 2015 και μετά, αύξηση 5,5% των μισθολογικών κλιμακίων από 1.1.2020 και επιπλέον 3,5% από 1.1.2021. Με τη νέα EΣΣΕ, ο εισαγωγικός μισθός ενός νέου εργαζομένου είναι σημαντικά υψηλότερος, πάνω από 30%, σε σχέση με τον κατώτατο μισθό που προβλέπεται στη νομοθεσία.

Για τους εργαζομένους της ΟΤΕ Α.Ε., που προσλήφθηκαν πριν από το 2015, και για τους οποίους, βάσει της προηγούμενης ΕΣΣΕ, ίσχυε μείωση των μισθολογικών κλιμακίων κατά 9,5% με 35ωρο ωράριο εργασίας, η νέα ΕΣΣΕ προβλέπει:

  • Αντιστάθμιση της μείωσης κατά 4,5% από 1.1.2020 και επιπλέον κατά 3,5% από 31.7.2021.
  • Διατήρηση του μειωμένου εβδομαδιαίου ωραρίου εργασίας των 35 ωρών μέχρι και τις 30.7.2021. Στη λήξη της σύμβασης, στις 31.7.2021, επαναφέρεται το 40ωρο.
  • Κατάργηση του όρου περί διασφάλισης των θέσεων εργασίας για οικονομοτεχνικούς λόγους.

Τα μέρη συμφώνησαν, ακόμη, στον εκσυγχρονισμό του Κανονισμού Μεταθετότητας, καθώς και ότι, σε περίπτωση που η εταιρεία λάβει αποφάσεις που μπορούν να επιφέρουν ουσιαστικές μεταβολές στην οργάνωσή της, εφαρμόζεται το προεδρικό διάταγμα 240/2006, περί θέσπισης γενικού πλαισίου ενημέρωσης και διαβούλευσης με τους εργαζομένους, όπως αυτό εκάστοτε ισχύει.

Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Ομίλου ΟΤΕ, Μιχάλης Τσαμάζ, δήλωσε: «Από την αρχή της διαπραγμάτευσης για μία νέα ΕΣΣΕ, κινηθήκαμε πιστεύοντας ότι είναι προς όφελος όλων, να συζητήσουμε σε πνεύμα συνεργασίας και εμπιστοσύνης. Η συμφωνία αυτή αποδεικνύει ότι οι πρωτοφανούς διάρκειας απεργιακές κινητοποιήσεις, που χαρακτηρίστηκαν από ακρότητες, ήταν αχρείαστες».

Και πρόσθεσε «με την ΕΣΣΕ αυτή επιτυγχάνουμε να ενισχύσουμε το εισόδημα των εργαζομένων, ειδικά όσων προσλήφθηκαν μετά το 2015, παραμένοντας βιώσιμοι και ανταγωνιστικοί. Οι τεχνολογικές εξελίξεις αλλάζουν τα δεδομένα. Για να ανταποκριθούμε στις μεταβαλλόμενες ανάγκες των πελατών μας, πρέπει κι εμείς να αλλάξουμε για μία ακόμη φορά. Λειτουργώντας ως σύγχρονη ιδιωτική εταιρεία τεχνολογίας και με συνοδοιπόρους τους εργαζομένους μας, θα συνεχίσουμε να φτιάχνουμε έναν κόσμο καλύτερο για όλους».

Σχετικα αρθρα

Αύξηση 5%-25% στις κρατικές ενισχύσεις περιφερειακού χαρακτήρα την περίοδο 2022-2027

admin

Η Τουρκία αναζητά τον CEO που «εξαφάνισε» τα  2 δισ. δολάρια σε bitcoin

admin

ΕΛΣΤΑΤ: Στα 341 δισ. ευρώ το δημόσιο χρέος στο τέλος του δ’ τριμήνου πέρυσι

admin

Νέα παράταση μέτρων στήριξης από την ΕΚΤ

admin

Ευρωζώνη: Ιστορικό υψηλό για τη μεταποίηση

admin

Συνάντηση Φραγκάκη- Χαρδαλιά με αφορμή την έναρξη της τουριστικής περιόδου

admin

Γ.Ζαββός: Τα νέα κόκκινα δάνεια δεν θα ξεπεράσουν τα 5 δισεκατομμύρια ευρώ

admin

ΥΠΟΙΚ- ΥΠΕΡΓ: Στη Δικαιοσύνη υποθέσεις πιθανής καταστρατήγησης μέτρων στήριξης

admin

Σύνοδος για το Κλίμα: Αξιοποίηση της τεχνολογίας προς όφελος του πλανήτη

admin

Αρχίζει από σήμερα η πληρωμή των συντάξεων Μαΐου

admin

Κορωνοϊός- Κίνα: Αύξηση περίπου 58,4% κατέγραψε το ΑΕΠ της Γουχάν στο πρώτο τρίμηνο του 2021

admin

Ακριβότερες οι «μετοχές» των αμνοεριφίων το Πάσχα

admin