Image default
Οικονομία

Κάρτα Εργασίας : Άρχεται το ηλεκτρονικό απουσιολόγιο

Από τον προσεχή Ιούνιο αναμένεται να εφαρμοστεί σε πιλοτικό στάδιο η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας η ποία θα παρέχεται στους εργαζομένους.

Η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας αναμένεται να θεσμοθετηθεί και να μπει σε εφαρμογή από τον προσεχή Ιούνιο για τους υπαλλήλους σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, με στόχο να αξιολογηθεί και να αξιοποιηθεί και σε άλλους κλάδους.

Στο πλαίσιο του νέου νομοσχέδιο που αναμένεται να εισάγει η «Εργάνη ΙΙ» στα μέσα Μαρτίου, θα δοθεί επίσης με μεταβατική διάταξη χρόνος 2-3 μηνών ώστε να προετοιμαστούν τα συστήματα και οι επιχειρήσεις για την εφαρμογή του μέτρου.

Τι είναι η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας

Η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας θα είναι μια κάρτα εισόδου – εξόδου και στο κάθε κατάστημα θα υπάρχει ειδικό «τερματικό» το οποίο θα είναι διασυνδεδεμένο online με το πληροφοριακό σύστημα του υπουργείου Εργασίας «Εργάνη ΙΙ».

Τα στοιχεία ωραρίου του μισθωτού θα καταγράφονται στο ηλεκτρονικό ρολόι παρουσίας προσωπικού (ωρομέτρηση) και θα διαβιβάζονται αυτόματα στο πληροφοριακό σύστημα.

Η κάθε κάρτα θα είναι προσωποποιημένη και ο μισθωτός θα τη «χτυπά» κατά την είσοδο και κατά την έξοδό του από το κατάστημα. Υπερωρίες και υπερεργασία Στόχος του μέτρου είναι να προκύπτει αυτόματα και σε πραγματικό χρόνο το ωράριο εργασίας του εκάστοτε μισθωτού, όπως επίσης αυτόματα να προκύπτουν οι τυχόν υπερωρίες ή ώρες υπερεργασίας που πραγματοποίησε, ώστε να υπολογίζονται και οι αντίστοιχες αμοιβές.

Υπενθυμίζεται, όπως αναφέρει το Έθνος της Κυριακής, πως το μέτρο της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας νομοθετήθηκε για πρώτη φορά το 2011 με τον νόμο 3996/2011, ωστόσο δεν εφαρμόστηκε ποτέ.

Τότε, μάλιστα, είχε προκαλέσει την αντίδραση της ΓΣΕΕ, καθώς στη διάταξη του 2011 προβλεπόταν πρόστιμο και για τον ίδιο τον εργαζόμενο, ύψους 200 ευρώ, αν δεν έκανε χρήση της κάρτας του (στην επιχείρηση επιβαλλόταν αντίστοιχα πρόστιμο 400 ευρώ). karta333-1200×750

Μαζί με την ηλεκτρονική κάρτα εργασίας θα έρθει και το λεγόμενο ψηφιακό ωράριο, το οποίο θα βασίζεται σε νέα ηλεκτρονικά «έντυπα», με τα οποία οι εργοδότες θα δηλώνουν τα σχήματα ωραρίου ή τροποποίησης ωραρίου με ψηφιακές επιλογές, επιδεχόμενες αυτόματης επεξεργασίας και διασταύρωσης σε πραγματικό χρόνο, ώστε να σταματήσει η υποβολή κειμένου ή σαρωμένου αρχείου pdf.

Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, καθημερινά υποβάλλονται 38.000 δηλώσεις για μεταβολές ωραρίου, που επηρεάζουν 100.000 θέσεις εργασίας.

-

Σχετικα αρθρα

Συνάντηση Γεωργιάδη-Τζεντιλόνι για την καλύτερη αξιοποίηση της ευρωπαϊκής βοήθειας για επενδύσεις

admin

ΕΣΕΕ: Οι ΜμΕ εκπέμπουν SOS σε όλη την Ευρώπη

admin

Νέα ευκαιρία για τις 120 δόσεις – Όλα όσα πρέπει να ξέρετε

admin

Στρατηγική επένδυση ύψους 46 εκατ. ευρώ εγκρίθηκε από τη Διϋπουργική Επιτροπή

admin

Σταϊκούρας : Έτοιμοι για την καλύτερη δυνατή χρήση των πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης

admin

Μόσχα και Κίεβο υπέγραψαν τη συμφωνία για τη διέλευση φυσικού αερίου προς την Ευρώπη

admin

Πρώτη κατοικία: Πρώτη πληρωμή για την επιδότηση από το υπουργείο Οικονομικών

admin

ΟΔΔΗΧ : 1,3 δισ. αντλήθηκαν από τη δημοπρασία εντόκων γραμματίων

admin

Κομισιόν: Οι τρεις πυλώνες του σχεδίου ανάκαμψης από την πανδημία

admin

Οκτώ μήνες-βατερλό για το Χ.Α. με 30,84% πτώση γενικού δείκτη

admin

Standard & Poor’s : Διατήρησε σταθερή την αξιολόγηση της Κύπρου

admin

Έρχεται νομοσχέδιο για το ξέπλυμα βρώμικου χρήματος – Αλλαγές και στον πτωχευτικό κώδικα

admin

Κορονοϊός: Ευέλικτη πολιτική ακυρώσεων προτείνει ο Σύνδεσμος Τουριστικών Επιχειρήσεων

admin

Οι σημαντικότερες αποκρατικοποιήσεις που φέρνει το 2020

admin

Ανησυχία (και) από τον κλάδο μεταποίησης για το ελαιόλαδο στην Κρήτη

admin

Ταμείο Ανάκαμψης: Με «διάθεση για συμβιβασμό» η Μέρκελ – «Αποφάσεις εντός Ιουλίου» θέλει ο Σάντσεθ

admin

Δημοσκόπηση: Στο ένα τρίτο των πολιτών της G7 μειώθηκε το εισόδημα

admin

Κοροναϊός: Πρωτοφανής κατρακύλα κυκλοφορίας στα ισπανικά αεροδρόμια

admin