Image default
Οικονομία

ΑΑΔΕ: Τι ισχύει με το βαθμολόγιο -4 απαντήσεις σε κρίσιμα ερωτήματα

Το βαθμολόγιο της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων δεν αντικαθιστά το βαθμολόγιο του Δημοσίου και δεν οδηγεί σε μείωση μισθών, διευκρινίζουν κύκλοι της ΑΑΔΕ.,

Παράλληλα, δίνουν απαντήσεις σε βασικά ερωτήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στον φοροελεγκτικό μηχανισμό.

Ειδικότερα, οι ερωτήσεις-απαντήσεις με τις οποίες η ΑΑΔΕ επιχειρεί να ξεκαθαρίσει το τοπίο σχετικά με το βαθμολόγιο, είναι οι ακόλουθες:

Τι σημαίνει το νέο βαθμολόγιο της ΑΑΔΕ για το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων;

Το νέο βαθμολόγιο της ΑΑΔΕ αποτελεί πολύ σημαντική τομή στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης, σε έναν πολύ κρίσιμο τομέα. Με αφετηρία την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων, επιχειρείται ο εκσυγχρονισμός στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο τομέα της χώρας.

Η διάταξη που ψηφίστηκε μέσα στην εβδομάδα και δίνει τη δυνατότητα καθιέρωσης ειδικού βαθμολογίου για τους εργαζομένους στην ΑΑΔΕ, βάζει τις βάσεις για την καλύτερη δυνατή αξιοποίηση του προσωπικού της. Με τη διάταξη αυτή εξορθολογίζεται και συγκεκριμενοποιείται το εξουσιοδοτικό πλαίσιο του νόμου που διέπει τη λειτουργία της ΑΑΔΕ, όπως είχε τροποποιηθεί το Μάρτιο του 2019, και γίνεται πιο αντικειμενική η μεθοδολογία και το σύστημα κατάταξης και εξέλιξης των υπαλλήλων της ΑΑΔΕ, στη βάση των περιγραμμάτων θέσης εργασίας που έχουν καθοριστεί από το 2017.

Το βαθμολόγιο της ΑΑΔΕ αντικαθιστά το βαθμολόγιο του Δημοσίου;

Όχι. Το βαθμολόγιο του Δημοσίου αφορά στην εξέλιξη των υπαλλήλων. Από την άλλη, το βαθμολόγιο της ΑΑΔΕ αποτυπώνει τη διαβάθμιση των θέσεων εργασίας, βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων.

Πολύ απλά, δεδομένου ότι στη φορολογική διοίκηση – όπως και σε όλο το Δημόσιο – κάποιες θέσεις έχουν περισσότερες απαιτήσεις από άλλες, αυτό δεν αποτυπώνεται σήμερα, όπως είναι δομημένο το σύστημα. Αυτό, λοιπόν, έρχεται να αποτυπώσει το βαθμολόγιο της ΑΑΔΕ.

Εδώ πρέπει να ληφθεί υπόψη, ότι η ΑΑΔΕ είναι μια υπηρεσία αυξημένων απαιτήσεων και αυτό πρέπει να είναι ξεκάθαρο και στις θέσεις εργασίας.

Το βαθμολόγιο της ΑΑΔΕ θα οδηγήσει σε μείωση μισθών;

Ασφαλώς όχι. Αντίθετα, μπορεί να αποτελέσει τη βάση για ένα πιο δίκαιο σύστημα αξιολόγησης και αμοιβών, το οποίο θα λαμβάνει υπόψη τα καθήκοντα και τις ευθύνες, που έχει κάθε θέση.

Έως σήμερα, η δομή του συστήματος ισοπέδωνε τους υπαλλήλους και την ποιότητα του έργου τους, γιατί δεν λάμβανε υπόψη του, τους διαφορετικούς βαθμούς δυσκολίας και τα καθήκοντα που τους ανατίθενται. Με το νέο βαθμολόγιο δίνεται η δυνατότητα διαμόρφωσης ενός νέου συστήματος, με το οποίο θα αξιολογείται και θα αναγνωρίζεται έμπρακτα η προσφορά του κάθε υπαλλήλου με βάση τη θέση ευθύνης όπου υπηρετεί.

Τέτοιες διατάξεις θα υπάρξουν και για το υπόλοιπο Δημόσιο;

Αντίστοιχες διατάξεις προβλέπονται ήδη και για το υπόλοιπο Δημόσιο. Συγκεκριμένα, το άρθρο 17, Ν.4354/2015 (που ισχύει για το Δημόσιο) αναφέρει τη δυνατότητα χορήγησης αποζημίωσης, η οποία συνδέεται με την άσκηση ιδιαίτερων ή σημαντικών καθηκόντων.

Απαραίτητη προϋπόθεση για τη χορήγηση αποζημίωσης, είναι η αναλυτική περιγραφή, βαθμολόγηση και αξιολόγηση των θέσεων εργασίας του κάθε φορέα.

Σε κάθε περίπτωση, με αυτή τη διαδικασία, η οποία συναντάται σε όλες τις προηγμένες φορολογικές διοικήσεις, επιτελείται ο βασικός σκοπός, που δεν είναι άλλος από το να ενεργοποιηθούν στο μέγιστο δυνατό βαθμό όλα τα στελέχη της ΑΑΔΕ, προς όφελος – στο τέλος της ημέρας – των ίδιων των φορολογουμένων και του κοινωνικού συνόλου.

Σχετικα αρθρα

Γαλλία : Κυβερνητικό πρόγραμμα 100 δισ. ευρώ για την στήριξη της οικονομίας

admin

Νέο ιστορικό χαμηλό επίπεδο για το 10ετές ομόλογο – Υποχώρησε στο 0,925%

admin

Φορολογικές δηλώσεις : Αντίστροφη μέτρηση για την πληρωμή δόσεων – Ποιες επιλογές έχουν οι φορολογούμενοι

admin

FT: Τα πακέτα στήριξης διευρύνουν την ανισότητα Βορρά – Νότου

admin

Κορονοϊός: Μεγάλο «χτύπημα» στο πετρέλαιο – Έχει μειωθεί η ζήτηση

admin

Τέλη κυκλοφορίας : Τρέξτε να πληρώσετε, έρχονται πρόστιμα

admin

Πτώση 1% στο άνοιγμα του Χρηματιστηρίου

admin

ΤτΕ : Στα 6,3 δισ. ευρώ το ταμειακό πρωτογενές πλεόνασμα 11μηνου

admin

Κοροναϊός : Κορυφαία ινστιτούτα προβλέπουν συρρίκνωση της γερμανικής οικονομίας κατά 4,2% φέτος

admin

Σπεύδουν οι τουρίστες στην Ελλάδα, αλλά «ασθενούν» οι κρατήσεις – Τα αισιόδοξα μηνύματα και οι φόβοι

admin

Attica Bank: Αύξηση καταθέσεων 18,30% στο εννεάμηνο και βελτίωση βασικών Δεικτών

admin

Nielsen: Άνοδος 12,6% στις πωλήσεις του οργανωμένου λιανεμπορίου στο πεντάμηνο του 2020

admin

Κορωνοϊός: Η Lidl Ελλάς στο πλευρό των εργαζομένων της – Εκτακτη παροχή ύψους 1,8 εκατ. ευρώ για όλους, για την υπερπροσπάθειά τους

admin

Κοροναϊός : Πώς θα γίνει η εκκίνηση της εμπορικής δραστηριότητας

admin

Πώς θα αξιοποιηθούν τα 32 δισ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης: Το κυβερνητικό σχέδιο

admin

Ακίνητα : Ξένοι έρχονται στην Ελλάδα για να αγοράσουν εξοχικό – «Νιώθουν ασφαλείς» γράφει ο ξένος τύπος

admin

Κλείνει η πλατφόρμα για το επίδομα παιδιού – Τι πρέπει να ξέρουν οι δικαιούχοι

admin

Η οικονομία της Γερμανίας είναι πολύ πιο “άρρωστη” απ’ όσο νομίζουμε

admin