Image default
Οικονομία

Brain drain : «Έφυγαν» πάνω από 500.000 Έλληνες λόγω κρίσης

Σημαντικές ελλείψεις σε επιστημονικό δυναμικό αντιμετωπίζουν χιλιάδες επιχειρήσεις στην Ελλάδα λόγω του brain drain.

Την περίοδο 2008-2017 έφυγαν από τη χώρα περίπου 500.000 Έλληνες νέοι και ικανοί άνθρωποι, δηλαδή το 4,6% του συνολικού της πληθυσμού.

Σύμφωνα με το ΣΕΒ, προέρχονται από το πιο παραγωγικό κομμάτι της ελληνικής κοινωνίας, με το 51,4% να είναι στην «κρίσιμη» ηλικιακή κατηγορία 25-44, και σχεδόν στο 70%, απόφοιτοι ανώτατης εκπαίδευσης.

Οι περισσότεροι, κυρίως προς ένα μικρό αριθμό Ευρωπαϊκών χωρών, με προεξάρχουσα τη Γερμανία που φαίνεται ότι απορροφά σχεδόν τους μισούς εξ’ αυτών, αλλά και το Ηνωμένο Βασίλειο και την Αυστραλία.

Ο ΣΕΒ επισημαίνει ότι το brain drain δεν είναι αποκλειστικά αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης. «Αντανακλά και τις ευρύτερες παραγωγικές και διαρθρωτικές αδυναμίες της οικονομίας, που δυσκολεύουν τη δημιουργία ποιοτικών και καλά αμειβομένων θέσεων εργασίας υψηλής εξειδίκευσης. Σε αυτές, προστίθενται παράγοντες όπως η έλλειψη αξιοκρατίας, η διαφθορά, οι χαμηλής ποιότητας κοινωνικές παροχές και το κακό εργασιακό περιβάλλον σε αρκετές ελληνικές επιχειρήσεις», τονίζεται σε σχετική έρευνα.

«Η ανάσχεση της τάσης αυτής πόσο μάλλον η αντιστροφή της πρέπει να γίνει εθνικός στόχος, ενόψει των μεγάλων προκλήσεων της εποχής, καθώς οι γνώσεις και δεξιότητές τους αποτελούν σημαντικό εφόδιο για τον παραγωγικό μετασχηματισμό και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας».

Οι προτάσεις του ΣΕΒ

Οι παρεμβάσεις που προτείνει ο Σύνδεσμος, είναι αφενός η αύξηση του μεριδίου της βιομηχανίας στο ΑΕΠ και αφετέρου:

1. Δράσεις για την παρακίνηση επιστροφής Ελλήνων υψηλών προσόντων που βρίσκονται στο εξωτερικό.

2. Δράσεις για την ανάσχεση των μαζικών εκροών του ανθρώπινου δυναμικού υψηλών προσόντων από την Ελλάδα προς το εξωτερικό.

3. Οριζόντιες δράσεις για τη διακράτηση όσο και την παρακίνηση επιστροφής με προτεραιότητα, την άρση της υπερφορολόγησης της παραγωγικής εργασίας και την μείωση του υψηλού μη μισθολογικού κόστους αυτής.

4. Δράσεις διασύνδεσης των Ελλήνων του εξωτερικού με την εγχώρια επιχειρηματική και ερευνητική κοινότητα.

5. Δημιουργία ενός μόνιμου μηχανισμού παρακολούθησης και σχεδιασμού πολιτικών για την αντιμετώπιση του brain drain.

-

Σχετικα αρθρα

ΕΛΣΤΑΤ: Στο 16,5% διαμορφώθηκε η ανεργία το Νοέμβριο του 2019 -Υψηλό το ποσοστό για τις γυναίκες

admin

Κατρακυλά το χρηματιστήριο στο Τόκιο- Σχεδόν 900 μονάδες κάτω ο Nikkei

admin

Σύνοδος Κορυφής : Τρίτη ολονυχτία – Πιέζει ο Βορράς, εκβιασμό «βλέπει» ο Νότος

admin

Η νέα εξαγορά αλυσίδας σούπερ μάρκετ στην Ελλάδα μία ανάσα πριν «φύγει» το 2019

admin

Συνέδριο ΓΣΕΕ : Οι 7+1 δεσμεύσεις της Φώφης Γεννηματά

admin

Πόλεμος Βρούτση – ΚΚΕ για τις συντάξεις μεταναστών : Για ρατσιστικό παραλήρημα Βρούτση μιλά το ΠΑΜΕ

admin

ΟΟΣΑ:4 δράσεις για την οικονομική ανάκαμψη της Ελλάδας

admin

Wall Street : Πτώση για S&P 500 και Dow Jones – Ρεκόρ ο Nasdaq

admin

Κοροναϊός : Κλείνουν από σήμερα και οι εισπρακτικές εταιρείες

admin

Με πτώση άνοιξε το Χρηματιστήριο Αθηνών

admin

Απόθεμα ασφαλείας 30 δισ. ευρώ στα κρατικά ταμεία – Προσφυγή στις αγορές για άλλα 4 δισ.

admin

Εκπτώσεις : Ξεκινούν στις 13 Ιουλίου – Ποια Κυριακή θα είναι ανοιχτά τα καταστήματα

admin

5G: Το θρίλερ και οι επιπτώσεις στην Ελλάδα

admin

Ευρώπη ώρα μηδέν: Η πρόταση Μισέλ και το χάσμα Βορρά-Νότου ως προς το Ταμείο Ανάκαμψης

admin

Αμερικανοί αξιωματούχοι εξετάζουν τρόπους να «στριμώξουν» περισσότερο τη Huawei

admin

ΕΦΚΑ: Νέες ασφαλιστικές εισφορές για ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες

admin

Βρετανία : Πάνω από 40 δισ. λίρες για δάνεια σε επιχειρήσεις που επλήγησαν από το lockdown

admin

ΣΥΡΙΖΑ: Για τη ΝΔ, ό,τι δαπανά το κράτος για την πραγματική οικονομία πηγαίνει σε μαύρη τρύπα

admin