Image default
Ευρώπη

Έρευνα: Σε επίπεδα ρεκόρ η έλλειψη… ταλέντου παγκοσμίως

Η παγκόσμια έλλειψη ταλέντου έχει σχεδόν διπλασιαστεί κατά τη διάρκεια της τελευταίας δεκαετίας, σύμφωνα με νέα έρευνα της ManpowerGroup που δημοσιεύτηκε στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ που έλαβε χώρα στο Νταβός.

Συγκεκριμένα, το 54% των επιχειρήσεων αναφέρουν ελλείψεις των απαιτούμενων δεξιοτήτων, ενώ οι εργοδότες σε 36 από τις 44 χώρες που διεξήχθη η έρευνα αναφέρουν πως η δυσκολία προσέλκυσης εξειδικευμένων ταλέντων έχει αυξηθεί σε σχέση με το 2018.

Σημειώνεται ότι για την έρευνα «Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι» αναλύθηκαν στοιχεία που συλλεχθήκαν από 14.000 άτομα σε 15 χώρες (Αυστραλία, Βέλγιο, Γαλλία, Γερμανία, Ινδία, Ισραήλ, Ιταλία, Ιαπωνία, Μεξικό, Ολλανδία, Νορβηγία, Ισπανία, Σουηδία, Ηνωμένο Βασίλειο και Η.Π.Α.)

Ενδεικτικά, οι 4 χώρες στις οποίες οι εργοδότες αναφέρουν τη μεγαλύτερη δυσκολία εύρεσης εργαζομένων με τις κατάλληλες δεξιότητες είναι: η Ιαπωνία (88%), Ρουμανία (86%), η Ταϊβάν με 77% και η Ελλάδα εξίσου με 77%.

Η έρευνα αποκαλύπτει τους παράγοντες προσέλκυσης και διακράτησης των ανθρώπων στους οργανισμούς έτσι ώστε οι ίδιοι να μπορούν να βρουν, να οικοδομήσουν δεξιότητες και να διακρατήσουν τα ταλέντα υψηλού δυναμικού. Ενώ οι ανάγκες των εργαζομένων ποικίλουν ανάλογα με τη γεωγραφική περιοχή, το φύλο και τα διαφορετικά στάδια καριέρας, η έρευνα καταδεικνύει τις πιο σημαντικές ανάγκες ανάμεσα στην ισχυρή ηγεσία και την δέσμευση σε όραμα και στόχο: την αυτονομία ως προς το χρονικό διάστημα και τον χώρο υλοποίησης της εργασίας, την ευεξία μέσα από την ισορροπία μεταξύ εργασίας – προσωπικής ζωής, την επαγγελματική εξέλιξη που οδηγεί σε ανάπτυξη δεξιοτήτων.

Η έρευνα αποκαλύπτει ότι οι ανάγκες των εργαζομένων διαφοροποιούνται ανάλογα με τη γεωγραφική περιοχή, το φύλο αλλά και τα διαφορετικά στάδια καριέρας:

– Η Gen Z (ηλικία 18-24) είναι φιλόδοξη, αναζητεί τις οικονομικές απολαβές και την επαγγελματική εξέλιξη- οι ανάγκες μεταξύ γυναικών και ανδρών διαφέρουν. Για τις γυναίκες, οι οικονομικές απολαβές είναι δύο φορές πιο σημαντικές από την ανάπτυξη δεξιοτήτων, ενώ για τους άντρες, οι οικονομικές απολαβές είναι εξίσου σημαντικές με την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την επαγγελματική εξέλιξη.

– Οι Millennials (ηλικία 25-34) επιθυμούν ευελιξία και μια εργασία με προκλήσεις. Συγκεκριμένα, οι γυναίκες αναφέρουν πως η ευελιξία είναι απαραίτητη, με τους άντρες να τη θεωρούν λιγότερο.

– Οι Younger Xers (ηλικία 35-44) αναζητούν την ισορροπία. Τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες δίνουν προτεραιότητα στην ευελιξία και προτιμούν την εργασία εξ αποστάσεως, αναζητώντας επίσης δικαίωμα σε γονικές άδειες καθώς και σε ευέλικτο ωράριο εργασίας.

– Οι Older Xers (ηλικία 45-54) φαίνεται πως αναζητούν κατά κύριο λόγο τις ικανοποιητικές οικονομικές απολαβές όπως άλλωστε και οι Younger Xers. Τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες, σημαντικός παράγοντας προσέλκυσης είναι ένα εργασιακό περιβάλλον με προκλήσεις. Όταν όμως εξετάζουμε ποιοι παράγοντες είναι καθοριστικοί για την διακράτηση τους εντός ενός οργανισμού, παρατηρούμε πως οι άνδρες δίνουν προτεραιότητα στην ευέλικτη εργασία, ενώ οι γυναίκες στην ομάδα συνεργασίας.

– Οι Boomers (ηλικία 55-64 και 65 ) κινητοποιούνται από οικονομικές απολαβές, εργασία με προκλήσεις και ευελιξία. Δίνουν όμως μεγαλύτερη προτεραιότητα στην ηγεσία και διαχείριση ομάδας. Οι εργαζόμενοι άνω των 65 ενεργοποιούνται από το όραμα με στόχο.

Σχετικα αρθρα

Η Κροατία αξιολογείται θετικά για ένταξη στη Σένγκεν… αλλά πρέπει να περιμένει

admin

Περίπου 120.000 περιστατικά καρκίνου κάθε χρόνο στην Ευρώπη – Βελτίωση της προστασίας των εργαζομένων από τις καρκινογόνες χημικές ουσίες

admin

Προχωράει ο EuroAsia Interconnector – Πήρε πολεοδομική άδεια για τον σταθμό μετατροπής στην Κύπρο

admin

Οι ευρωβουλευτές έχουν μεγάλες προσδοκίες για τη νέα πολιτική των τροφίμων της ΕΕ

admin

Βόρειοιρλανδικό «όχι» σε παραμονή στην τελωνειακή ένωση, λέει το DUP

admin

NextGenerationEU: «Πράσινο φως» από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για το σχέδιο ανάκαμψης

admin

Το προσφυγικό στο επίκεντρο της συνάντησης Σχοινά – Τσίπρα

admin

Ο Σάντσεθ ταυτίζει το Ταμείο Ανάκαμψης με το Σχέδιο Μάρσαλ

admin

Δύο νέα προγράμματα στήριξης επιχειρήσεων από το ΕΣΠΑ στην Πελοπόννησο

admin

Έρχεται το Sertao: αυτό είναι το νέο γεωτρύπανο της Τουρκίας – Η θέση και οι προδιαγραφές του

admin

Πυρά ΝΔ κατά ΣΥΡΙΖΑ για την καταψήφιση της φον ντερ Λάιεν

admin

Διπλωματική κινητικότητα και εγρήγορση για την Ανατ. Μεσόγειο

admin

Η Ελευσίνα, Πολιτιστική Πρωτεύουσα της Ευρώπης και το 2021, προτείνει η Κομισιόν

admin

Δύσκολα αλλάζει η απόφαση για την ηλεκτρική διασύνδεση Κρήτης – Αττικής

admin

690 εκατομμύρια κάθε χρόνο χάνει η Ελλάδα από το λαθρεμπόριο τσιγάρων

admin

Ερντογάν και Μητσοτάκης συζητούν για τη μείωση των μεταναστευτικών ροών

admin

Ο Μακρόν ζητά κοινή στάση της ΕΕ, για τις επιθέσεις της Δαμασκού στην Ιντλίμπ

admin

Αρχική συμφωνία για κυβέρνηση Πέντε Αστέρων και κεντροαριστεράς στην Ιταλία

admin