Image default
Οικονομία

Βουλή : Κατατέθηκε η τροπολογία για τη ΣΥΝ – ΕΡΓΑΣΙΑ – Τι προβλέπει για τους μισθούς

Κατατέθηκε η τροπολογία-προσθήκη στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Υγείας «Κύρωση α) της από 13.4.2020 ΠΝΠ “Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κοροναϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις” (A΄ 84) και β) της από 1.5.2020 ΠΝΠ “Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κοροναϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα” (Α΄ 90) και άλλες διατάξεις».

Με την τροπολογία, θεσπίζονται, μεταξύ άλλων, ο Μηχανισμός Ενίσχυσης της Απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων, ενώ περιλαμβάνονται σε αυτήν και άλλες διατάξεις.

Ο μηχανισμός τίθεται σε εφαρμογή από 15 Ιουνίου έως και 15 Οκτωβρίου και δίνει το δικαίωμα σε εργοδότες να μειώνουν έως και κατά 50% το χρόνο εβδομαδιαίας εργασίας του προσωπικού τους, με το κράτος να καλύπτει το 60% των απωλειών του μισθού.

Μάλιστα, από την έναρξη εφαρμογής του μέτρου, ήτοι τις 15 Ιουνίου καταργείται η δυνατότητα του εργοδότη να θέτει με διευθυντικό δικαίωμα το προσωπικό του στη διαδικασία ασφαλούς λειτουργίας της επιχείρησης, καθώς κάτι τέτοιο θα λειτουργούσε ως αντικίνητρο για την εφαρμογή του μηχανισμού.

Μείωση ωρών

Οι εργοδότες που θα ενταχθούν στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», θα μπορούν να προβαίνουν σε μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50%, είτε για μέρος είτε για το σύνολο των εργαζομένων τους, ανάλογα με τις λειτουργικές τους ανάγκες. Η μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας δεν επιφέρει μετατροπή της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό, για το χρονικό διάστημα που οι επιχειρήσεις-εργοδότες κάνουν χρήση του μέτρου. Θα εφαρμόζεται, όπως αναφέρει το euro2day, βέβαια μόνο σε εργαζομένους που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης, και ο εργοδότης μπορεί να κάνει χρήση του μηχανισμού για το σύνολο των εργαζομένων και για όσο χρονικό διάστημα θεωρεί ότι είναι απαραίτητο από έναν έως και περισσότερους μήνες.

Το κράτος θα χρηματοδοτεί το 60% των καθαρών αποδοχών των εργαζομένων, που αντιστοιχούν στον χρόνο κατά τον οποίο δεν εργάζονται. Τις ασφαλιστικές εισφορές θα τις καλύπτει ο εργοδότης επί του ονομαστικού μισθού των εργαζομένων.

Εάν ο μισθός υπολείπεται του κατώτατου, το κράτος θα αναπληρώνει τη διαφορά ώστε στην τσέπη του εργαζόμενου να φθάνουν τα 650 ευρώ (μεικτά).

Δείτε εδώ την τροπολογία

-

Σχετικα αρθρα

Νέα αύξηση των ταξινομήσεων καινούργιων αυτοκινήτων τον Σεπτέμβριο

admin

Ξεχωριστές δηλώσεις φορολογίας υποβάλλουν 18χρονοι με τεκμαρτό ή πραγματικό εισόδημα

admin

«Έπεσαν» οι τελικές υπογραφές για τη δημιουργία του Ταμείου Εγγυήσεων Αγροτικής Ανάπτυξης

admin

Βρούτσης για αποφάσεις ΣτΕ: Επιβεβαιώνεται η δίκαιη κριτική μας για την έλλειψη ανταποδοτικότητας

admin

Δεσμεύτηκε με δικαστική διαταγή η θαλαμηγός της οικογένειας Κουτσολιούτσου

admin

Αναδρομικά : Δύο σενάρια για τους συνταξιούχους

admin

«Τσίμπησαν» ελαφρώς οι αποδόσεις των ελληνικών ομολόγων – Έντονο επενδυτικό ενδιαφέρον

admin

ΕΦΚΑ: Ποιος ήταν ο μέσος μισθός και ημερομίσθιο τον Ιούνιο του 2019

admin

ΔΝΤ : Θετικά μηνύματα για τη μείωση του πρωτογενούς πλεονάσματος

admin

ΚΕΠΕ: Ανάπτυξη άνω του 2% το β΄εξάμηνο του 2019

admin

Σύνοδος Κορυφής για προϋπολογισμό: Διμερείς διαβουλεύσεις για νέα συμβιβαστική πρόταση

admin

Χρηματιστήριο Αθηνών : Κάτω από τις 610 μονάδες με ήπια πτώση

admin

Τα νέα κριτήρια για την επιστρεπτέα προκαταβολή

admin

Το επάγγελμα που θα αγγίξει το 1 εκατομμύριο σε κενές θέσεις εργασίας το 2020 στην Ευρώπη

admin

Κοροναϊός : Τα μέτρα πρόληψης της ΑΑΔΕ για τους εργαζομένους της

admin

Πρόεδρος Ελλήνων Εφοπλιστών: «Να ληφθούν μέτρα για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής σημαίας»

admin

Ζήτημα ποιότητας η ανάπτυξη στην Ελλάδα

admin

Τι προβλέπει το νομοσχέδιο για την εταιρική διακυβέρνηση

admin