Image default
Οικονομία

Συγκράτηση των μισθολογικών αυξήσεων το 2020 εντοπίζει έρευνα της KPMG

Υψηλότερος ρυθμός αυξήσεων το 2019 σε σχέση με το 2018, συγκρατημένες αλλά κοντά στις αρχικές προβλέψεις μισθολογικές αυξήσεις το 2020 και καθιέρωση της εξ’ αποστάσεως εργασίας, περιλαμβάνονται στα βασικά συμπεράσματα έρευνας που πραγματοποίησε η KPMG σε συνεργασία με ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις από όλους τους κλάδους της ελληνικής αγοράς.

Η Γενική Έρευνα Αποδοχών και Παροχών για το 2019 της KPMG, τα αποτελέσματα της οποίας παρουσιάστηκαν διαδικτυακά πρόσφατα, παρουσιάζει αναλυτικά στοιχεία αποδοχών και παροχών για 149 θέσεις εργασίας και για το 2019 βασίστηκε σε δείγμα 114 εταιρειών.

Στα κύρια ευρήματα της έρευνας περιλαμβάνονται:

– 80% των εταιρειών έδωσαν αυξήσεις το 2019 σε τουλάχιστον μια κατηγορία εργαζομένων. Το ποσοστό των αυξήσεων που δόθηκαν το 2019 στο σύνολο του δείγματος κινήθηκε στο 1.8% (διάμεσος).

– Το ποσό που αποδόθηκε ως bonus απόδοσης συνολικά το 2019, ανήλθε κατά μέσο όρο στο 6,3% των συνολικών ετήσιων βασικών αποδοχών.

– 19% των εταιρειών προχώρησε σε μείωση θέσεων εργασίας μέσα στο 2019. Η μείωση αυτή επηρέασε κυρίως εργαζομένους 36-55 ετών.

– 6 στις 10 εταιρείες παρέχουν ιδιωτικό πρόγραμμα συνταξιοδότησης σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων. Η πλειοψηφία των προγραμμάτων είναι καθορισμένης συνεισφοράς και προβλέπουν δυνατότητα προαιρετικής συνεισφοράς και από την πλευρά του εργαζομένου.

– Αυξημένες, σε σχέση με τις προηγούμενες χρονιές, οι προσλήψεις αποφοίτων, με την πλειοψηφία αυτών να έχει απορροφηθεί σε εξειδικευμένες θέσεις τεχνολογίας. Ο μέσος όρος των αρχικών αποδοχών για τις θέσεις αυτές είναι στα ΕΥΡΩ 15 700 (χωρίς μεταπτυχιακές σπουδές).

– 24% των εταιρειών προσφέρουν προγράμματα διάθεσης δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών.

Με στόχο τη διαρκή επικαιροποίηση και ανανέωση των στοιχείων της έρευνας, η KPMG διεξήγαγε μέσα στον Μάιο μια σύντομη έρευνα στοχευμένη στις αλλαγές που έφερε η πανδημία COVID-19 σε θέματα αποδοχών και παροχών. Όπως προέκυψε από τα ευρήματα της έρευνας 7 στις 10 εταιρείες δώσανε αυξήσεις το 2020, 81% εκ των οποίων όπως είχαν προϋπολογίσει πριν την πανδημία (διάμεσος 2%). Σημειώνεται ότι όλες σχεδόν οι εταιρείες εφάρμοσαν την εξ αποστάσεως εργασία σε τουλάχιστον μια θέση, 39% των εταιρειών προέβησαν σε αναστολή συμβάσεων, ενώ το 26% εφάρμοσαν την εκ περιτροπής εργασία. Ποσοστό 28% των εταιρειών προχώρησε/θα προχωρήσει σε μειώσεις προσωπικού μέσα στο 2020 και για το 76% αυτών ήταν μια απόφαση που λήφθηκε ως αποτέλεσμα της πανδημίας.

--

-

Σχετικα αρθρα

Ανάλυση: Τι αλλάζει στις εργασιακές σχέσεις – Ολες οι ανατροπές για τους εργαζόμενους σε 14 απαντήσεις

admin

Με άνοδο ξεκίνησε και το χρηματιστήριο στο Τόκιο

admin

Γεωργιάδης: Θα έχουμε πολλά καλά νέα από το μέτωπο των επενδύσεων τις επόμενες εβδομάδες

admin

ΕΕΘ: Έκκληση στην κυβέρνηση να πιέσει τις τράπεζες να στηρίξουν την πραγματική οικονομία

admin

ΙΕΛΚΑ: Αύξηση των πωλήσεων στο λιανεμπόριο στο α΄ εξάμηνο

admin

Γεραπετρίτης: Αναζήτηση ευθυνών και για τη διαπραγμάτευση του 2015

admin

Μιχαηλίδου στο MEGA: Εάν χρειαστεί θα αυξηθούν τα επιδόματα τέκνων

admin

Τα ορόσημα του 2020 για την οικονομία : Με το βλέμμα στο Eurogroup και τους οίκους αξιολόγησης

admin

Η νέα εκπρόσωπος της Γερμανίας στην ΕΚΤ θα καταψήφιζε το QE2, αλλά…

admin

Κοροναϊός : Ραγδαία πτώση στην απόδοση του 10ετούς ομολόγου

admin

Κοροναϊός : Ποιο Μνημόνιο; – Στην έκδοση ευρωομολόγου επιμένει η κυβέρνηση

admin

Τουρισμός: Στην ανάκτηση του 50% της αγοράς ο πρώτος στόχος για το 2021

admin

Χρ. Σταϊκούρας: Σειρά επενδυτικών επαφών στη Νέα Υόρκη

admin

Κίνα: Εν μέσω πανδημίας αυξήθηκε ο πλούτος των Κινέζων δισεκατομμυριούχων

admin

Πέθανε ο ναυπηγός και επιχειρηματίας, Κωνσταντίνος Κοκκάλας

admin

Επίδομα θέρμανσης : Θέμα ωρών οι ανακοινώσεις – Ποιοι θα επιδοτούνται

admin

Με μικτές τάσεις έκλεισε η Wall Street

admin

Σοκάρουν τα στοιχεία μετά το lockdown: 3,2 εκατ. Έλληνες στο κατώφλι της φτώχειας

admin