Image default
Οικονομία

Κοροναϊός: Νέα έκτακτα μέτρα για τους εργαζόμενους – Τι ισχύει για τις ευπαθείς ομάδες

Έκτακτα μέτρα στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση της διάδοσης του κοροναϊού COVID-19 ως προς την οργάνωση του τόπου εργασίας περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, η νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ), που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ.

Τι προβλέπεται

Ειδικότερα, η παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α΄ 76), αντικαθίσταται ως εξής:

α) Ο εργοδότης δύναται με απόφασή του να καθορίζει ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας.

β) Εργαζόμενοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες δύνανται να εργάζονται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, κατόπιν αιτήματός τους, που διατυπώνεται με κάθε πρόσφορο μέσο, όπως μέσω τηλεφώνου, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή γραπτού μηνύματος κινητού τηλεφώνου.

γ) Ο εργοδότης οφείλει να αποδεχθεί το εν λόγω αίτημα, εφόσον η εργασία δύναται να παρασχεθεί εξ αποστάσεως.

δ) Σε περίπτωση που δεν καθίσταται εφικτή η εφαρμογή των οριζομένων στις περ. (β) και (γ), ο εργοδότης λαμβάνει μέτρα, ώστε ο αιτών εργαζόμενος που ανήκει σε ευπαθή ομάδα να μην παρέχει εργασία για την εκτέλεση της οποίας έρχεται σε επαφή με κοινό.

ε) Σε περίπτωση που δεν μπορεί να εφαρμοστεί αυτό, ο εργοδότης, ως ύστατο μέτρο προστασίας του εργαζομένου-αιτούντος που ανήκει σε ευπαθή ομάδα, θέτει τη σύμβαση εργασίας του σε αναστολή για χρονικό διάστημα έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2020.

στ) Με κοινή απόφαση των υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, ορίζονται αφενός μεν η έννοια των ευπαθών ομάδων έναντι των συνεπειών μετάδοσης του COVID-19 αφετέρου δε κάθε ιατρικό πιστοποιητικό που πρέπει να προσκομίζει ο αιτών εργαζόμενος στον εργοδότη προς απόδειξη της συμπερίληψής του στις ευπαθείς ομάδες, προκειμένου να εφαρμοστούν οι περ. (β) έως και (ε).

Με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, μπορεί να παρατείνεται ο χρόνος εφαρμογής του παρόντος και να ρυθμίζεται κάθε σχετική και αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του.

ζ) Στις περιπτώσεις που ο εργοδότης, παρά το αποδεδειγμένο αίτημα του εργαζομένου, δεν εφαρμόζει την παρούσα διάταξη, συμπεριλαμβανομένης της διαδοχικής σειράς των επιμέρους βημάτων εφαρμογής της, επιβάλλεται πρόστιμο, ύψους 5.000 ευρώ, για κάθε παράβαση.

Τέλος, με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ορίζονται οι αρμόδιες αρχές και η διαδικασία για τη διαπίστωση της παράβασης, καθώς και για την επιβολή και την είσπραξη του προστίμου.

-

Σχετικα αρθρα

Επίσημη επιστολή για την εξαγορά των Ναυπηγείων Ελευσίνας έλαβε ο Γεωργιάδης

admin

Κοροναϊός : Πάνω από 60% έπεσαν οι πωλήσεις αυτοκινήτων στην Ελλάδα τον Μάρτιο

admin

Πρόστιμο 800.000 ευρώ στην Coca – Cola για παρεμπόδιση ελέγχου

admin

Οι (επενδυτικοί) σπόροι που βλάστησαν!

admin

Κοροναϊός : Ξεκινά η υποβολή αιτήσεων των εργαζομένων για την αποζημίωση ειδικού σκοπού

admin

Οι αγορές «βυθίζουν» την Αργεντινή

admin

Φορολοταρία : Ποιες αλλαγές έρχονται

admin

ΕΛΣΤΑΤ: Ετήσια μείωση 4,2% στον τζίρο του χονδρικού εμπορίου το α’ τρίμηνο

admin

ΕΤΕπ: Νέα δάνεια 330 εκατ. ευρώ στην Ελλάδα

admin

Κοροναϊός – Βρετανία : Αναμένεται εξαγγελία «σημαντικού οικονομικού πακέτου» για τις πληγείσες επιχειρήσεις

admin

ΙΕΛΚΑ: 7.000 νέες θέσεις εργασίας το 2020 στο λιανεμπόριο τροφίμων

admin

Διευθύνων σύμβουλος ΤΑΙΠΕΔ: Οι ξένοι επενδυτές έχουν κάθε λόγο να επενδύσουν στην Ελλάδα

admin

Βλέπουν τιμές ευκαιρίας, έρχεται και το leasing

admin

Αγρότες : Το e-ΕΦΚΑ βάζει τέλος στην ταλαιπωρία του αναφέρει ο κ. Βρούτσης

admin

Ευρωζώνη: Αύξηση 7,1% του εταιρικού δανεισμού τον Αύγουστο

admin

Είναι νόμιμο το QE της ΕΚΤ;

admin

Η πανδημία ως καταλύτης στην ευρωπαϊκή ολοκλήρωση

admin

Οι Βρυξέλλες επιδιώκουν επανεκκίνηση των εμπορικών συνομιλιών με τις ΗΠΑ

admin