Image default
Οικονομία

Υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον ΟΤΕ

Σε συμφωνία ήρθαν η διοίκηση της ΟΤΕ ΑΕ και η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΟΜΕ ΟΤΕ με την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας, διάρκειας 19 μηνών, υπεγράφη σήμερα, με αναδρομική ισχύ από 1.1.2020 και λήξη στις 31.7.2021.

Η νέα σύμβαση, συμφωνα με ανακοίνωση του Ομίλου ΟΤΕ, εξασφαλίζει για τους εργαζομένους της ΟΤΕ Α.Ε., που προσλήφθηκαν από το 2015 και μετά, αύξηση 5,5% των μισθολογικών κλιμακίων από 1.1.2020 και επιπλέον 3,5% από 1.1.2021. Με τη νέα EΣΣΕ, ο εισαγωγικός μισθός ενός νέου εργαζομένου είναι σημαντικά υψηλότερος, πάνω από 30%, σε σχέση με τον κατώτατο μισθό που προβλέπεται στη νομοθεσία.

Για τους εργαζομένους της ΟΤΕ Α.Ε., που προσλήφθηκαν πριν από το 2015, και για τους οποίους, βάσει της προηγούμενης ΕΣΣΕ, ίσχυε μείωση των μισθολογικών κλιμακίων κατά 9,5% με 35ωρο ωράριο εργασίας, η νέα ΕΣΣΕ προβλέπει:

  • Αντιστάθμιση της μείωσης κατά 4,5% από 1.1.2020 και επιπλέον κατά 3,5% από 31.7.2021.
  • Διατήρηση του μειωμένου εβδομαδιαίου ωραρίου εργασίας των 35 ωρών μέχρι και τις 30.7.2021. Στη λήξη της σύμβασης, στις 31.7.2021, επαναφέρεται το 40ωρο.
  • Κατάργηση του όρου περί διασφάλισης των θέσεων εργασίας για οικονομοτεχνικούς λόγους.

Τα μέρη συμφώνησαν, ακόμη, στον εκσυγχρονισμό του Κανονισμού Μεταθετότητας, καθώς και ότι, σε περίπτωση που η εταιρεία λάβει αποφάσεις που μπορούν να επιφέρουν ουσιαστικές μεταβολές στην οργάνωσή της, εφαρμόζεται το προεδρικό διάταγμα 240/2006, περί θέσπισης γενικού πλαισίου ενημέρωσης και διαβούλευσης με τους εργαζομένους, όπως αυτό εκάστοτε ισχύει.

Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Ομίλου ΟΤΕ, Μιχάλης Τσαμάζ, δήλωσε: «Από την αρχή της διαπραγμάτευσης για μία νέα ΕΣΣΕ, κινηθήκαμε πιστεύοντας ότι είναι προς όφελος όλων, να συζητήσουμε σε πνεύμα συνεργασίας και εμπιστοσύνης. Η συμφωνία αυτή αποδεικνύει ότι οι πρωτοφανούς διάρκειας απεργιακές κινητοποιήσεις, που χαρακτηρίστηκαν από ακρότητες, ήταν αχρείαστες».

Και πρόσθεσε «με την ΕΣΣΕ αυτή επιτυγχάνουμε να ενισχύσουμε το εισόδημα των εργαζομένων, ειδικά όσων προσλήφθηκαν μετά το 2015, παραμένοντας βιώσιμοι και ανταγωνιστικοί. Οι τεχνολογικές εξελίξεις αλλάζουν τα δεδομένα. Για να ανταποκριθούμε στις μεταβαλλόμενες ανάγκες των πελατών μας, πρέπει κι εμείς να αλλάξουμε για μία ακόμη φορά. Λειτουργώντας ως σύγχρονη ιδιωτική εταιρεία τεχνολογίας και με συνοδοιπόρους τους εργαζομένους μας, θα συνεχίσουμε να φτιάχνουμε έναν κόσμο καλύτερο για όλους».

Σχετικα αρθρα

Μπακογιάννης στο Monocle – «Η Αθήνα έχει αναγγενηθεί, παρά τις δυσκολίες»

admin

ΟΔΔΗΧ: Στις 29/9 η δημοπρασία και η διάθεση εντόκων γραμματίων 26 εβδομάδων

admin

Γερμανία: Πτώση κατέγραψε ο δείκτης επιχειρηματικού κλίματος τον Σεπτέμβριο

admin

ΕΟΤ – Το πρώτο animated video που απευθύνεται σε παιδιά

admin

ΟΑΕΔ – Έρχονται επτά πειραματικές σχολές ΕΠΑΣ Μαθητείας στον τουρισμό

admin

Κατά 4,6% αυξήθηκαν οι τιμές των οικοδομικών υλικών τον Αύγουστο

admin

Την κατάργηση του clawback ζητεί ο ΙΣΑ- «Άδικο μέτρο που απειλεί τη βιωσιμότητα των φορέων ΠΦΥ»

admin

Από το «φλογερό» ποτό της Κίνας στη φυλακή για δωροδοκία

admin

Η Βρετανία δεσμεύεται να λύσει το θέμα της έλλειψης οδηγών φορτηγών

admin

Εφικτή η πώληση 200.000 εξοχικών σε Ευρωπαίους συνταξιούχους

admin

NOTAM – Ποιες είναι οι νέες οδηγίες για τις πτήσεις εσωτερικού

admin

Κ. Λαγκάρντ: Η έκθεση της ευρωζώνης σε ενδεχόμενη πτώχευση της Evergrande «θα ήταν περιορισμένη»

admin