Image default
Οικονομία

Κάρτα Εργασίας : Άρχεται το ηλεκτρονικό απουσιολόγιο

Από τον προσεχή Ιούνιο αναμένεται να εφαρμοστεί σε πιλοτικό στάδιο η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας η ποία θα παρέχεται στους εργαζομένους.

Η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας αναμένεται να θεσμοθετηθεί και να μπει σε εφαρμογή από τον προσεχή Ιούνιο για τους υπαλλήλους σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, με στόχο να αξιολογηθεί και να αξιοποιηθεί και σε άλλους κλάδους.

Στο πλαίσιο του νέου νομοσχέδιο που αναμένεται να εισάγει η «Εργάνη ΙΙ» στα μέσα Μαρτίου, θα δοθεί επίσης με μεταβατική διάταξη χρόνος 2-3 μηνών ώστε να προετοιμαστούν τα συστήματα και οι επιχειρήσεις για την εφαρμογή του μέτρου.

Τι είναι η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας

Η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας θα είναι μια κάρτα εισόδου – εξόδου και στο κάθε κατάστημα θα υπάρχει ειδικό «τερματικό» το οποίο θα είναι διασυνδεδεμένο online με το πληροφοριακό σύστημα του υπουργείου Εργασίας «Εργάνη ΙΙ».

Τα στοιχεία ωραρίου του μισθωτού θα καταγράφονται στο ηλεκτρονικό ρολόι παρουσίας προσωπικού (ωρομέτρηση) και θα διαβιβάζονται αυτόματα στο πληροφοριακό σύστημα.

Η κάθε κάρτα θα είναι προσωποποιημένη και ο μισθωτός θα τη «χτυπά» κατά την είσοδο και κατά την έξοδό του από το κατάστημα. Υπερωρίες και υπερεργασία Στόχος του μέτρου είναι να προκύπτει αυτόματα και σε πραγματικό χρόνο το ωράριο εργασίας του εκάστοτε μισθωτού, όπως επίσης αυτόματα να προκύπτουν οι τυχόν υπερωρίες ή ώρες υπερεργασίας που πραγματοποίησε, ώστε να υπολογίζονται και οι αντίστοιχες αμοιβές.

Υπενθυμίζεται, όπως αναφέρει το Έθνος της Κυριακής, πως το μέτρο της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας νομοθετήθηκε για πρώτη φορά το 2011 με τον νόμο 3996/2011, ωστόσο δεν εφαρμόστηκε ποτέ.

Τότε, μάλιστα, είχε προκαλέσει την αντίδραση της ΓΣΕΕ, καθώς στη διάταξη του 2011 προβλεπόταν πρόστιμο και για τον ίδιο τον εργαζόμενο, ύψους 200 ευρώ, αν δεν έκανε χρήση της κάρτας του (στην επιχείρηση επιβαλλόταν αντίστοιχα πρόστιμο 400 ευρώ). karta333-1200×750

Μαζί με την ηλεκτρονική κάρτα εργασίας θα έρθει και το λεγόμενο ψηφιακό ωράριο, το οποίο θα βασίζεται σε νέα ηλεκτρονικά «έντυπα», με τα οποία οι εργοδότες θα δηλώνουν τα σχήματα ωραρίου ή τροποποίησης ωραρίου με ψηφιακές επιλογές, επιδεχόμενες αυτόματης επεξεργασίας και διασταύρωσης σε πραγματικό χρόνο, ώστε να σταματήσει η υποβολή κειμένου ή σαρωμένου αρχείου pdf.

Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, καθημερινά υποβάλλονται 38.000 δηλώσεις για μεταβολές ωραρίου, που επηρεάζουν 100.000 θέσεις εργασίας.

-

Σχετικα αρθρα

Γερμανία: Αύξηση των εξαγωγών για 11ο συνεχή μήνα

admin

Ανοικτά και με εκπτώσεις τα καταστήματα την Κυριακή 9 Μαΐου

admin

Έρευνα Adecco: Ο παραδοσιακός χώρος εργασίας αλλάζει

admin

ΣΕΒ: Οι κρίσιμες δεξιότητες για επιτυχημένο εξαγωγικό εμπόριο

admin

Πώς διαμορφώνονται οι τιμές των ακινήτων στην εποχή του κοροναϊού

admin

ΤτΕ: Σχεδόν αμετάβλητο το επιτόκιο των νέων καταθέσεων, αυξήθηκε το επιτόκιο των νέων δανείων

admin

Κυβερνητικές διευκρινίσεις για το νέο εργασιακό τοπίο

admin

Γέφυρα 2: «Τέλος χρόνου» στις 9 Μαΐου για την υποβολή αιτήσεων

admin

Wall Street: Άλμα 300 μονάδων για Dow και νέο ιστορικό ρεκόρ

admin

Γερμανία: Δικαστικό χαστούκι στις τράπεζες για μονομερείς αποφάσεις σε βάρος των καταθετών

admin

«Οδηγίες χρήσης» ηλεκτρονικών βιβλίων

admin

Με το βλέμμα στην αύξηση ορίων ηλικίας, «συνωστισμός» για συνταξιοδότηση

admin