Image default
Επιχειρήσεις

WIND Ελλάς – HR Awards: Διακρίθηκε στις κατηγορίες «Διαχείριση πανδημίας» και «Στρατηγική διαχείρισης αλλαγής»

Σε δυο σημαντικές κατηγορίες διακρίθηκε η WIND Ελλάς στα HR Awards 2021.

Η WIND ξεχώρισε για τις εταιρικές πρακτικές και πολιτικές που υλοποίησε για τους ανθρώπους της κατά τη διάρκεια της πανδημίας, καθώς και για την ενίσχυση των οργανωσιακών δεξιοτήτων που επιτάχυναν τον ψηφιακό μετασχηματισμό της εταιρείας.

Στην κατηγορία «Διαχείριση πανδημίας» η WIND διακρίθηκε με την υποψηφιότητα «Safety first, but with an extra gear on growth» που συγκεντρώνει όλες τις ενέργειες που πραγματοποιήθηκαν ως ανταπόκριση στις έκτακτες συνθήκες κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19. Με προτεραιότητα την ασφάλεια, την υποστήριξη και την ενημέρωση εν μέσω πανδημίας, η WIND μεγιστοποίησε για τους ανθρώπους της τα οφέλη από τις ευκαιρίες και τις προκλήσεις της νέας ψηφιακής εποχής. Παράλληλα, εστίασε στην επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού και στην εξέλιξή της ως «Digital Learning Hub» μέσα από την υλοποίηση 15 εκπαιδευτικών προγραμμάτων που ξεπέρασαν τις 14.000 ώρες και άγγιξαν το 94% των εργαζομένων.

Στην κατηγορία «Διαχείριση αλλαγής» η WIND ξεχώρισε με την υποψηφιότητα «Thriving through transformation» που αφορά στην ανάπτυξη των ικανοτήτων του οργανισμού που ήταν απαραίτητες για την υλοποίηση του εταιρικού μετασχηματισμού. Η διαχείριση της αλλαγής, στην πορεία προς τη νέα ψηφιακή εποχή, περιλάμβανε οργανωτικές πρωτοβουλίες και ολιστικές ενέργειες reskilling και upskilling, ενισχύοντας ταυτόχρονα σημαντικά τη δέσμευση και την υποστήριξη των εργαζομένων.

Ο Γεράσιμος Καρμίρης, Human Resources Executive Director της WIND, ανέφερε σχετικά: «Οι φετινές διακρίσεις επιβραβεύουν τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε και ανταποκρινόμαστε στις προκλήσεις. Για εμάς, η επένδυση στην υγεία, στην ασφάλεια και στην ανάπτυξη των ανθρώπων μας ισοδυναμεί με επένδυση στο μέλλον και στην εξέλιξή μας. Μέσα από καινοτόμες δράσεις και έργα, στοχεύουμε στη συνεχή ενδυνάμωση των ανθρώπων μας, εξελίσσοντας την ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης και παραμένοντας ένας από τους κορυφαίους εργοδότες επιλογής.»

Σχετικα αρθρα

Ελληνο-Σαουδαραβικό Επιχειρηματικό Φόρουμ τη Δευτέρα με έξι θεματικές ενότητες

admin

Εμφιαλωμένο νερό: Δεν θα επιβληθεί τέλος ανακύκλωσης, σύμφωνα με τον ΕΟΑΝ

fastpath

Intercontinental International: Διανομή μερίσματος 0,29 ευρώ ανά μετοχή

fastpath

Intercontinental International: Ανακοίνωσε τη διανομή μερίσματος 0,29 ευρώ ανά μετοχή

admin

Tράπεζα της Ελλάδος: Αυξήθηκαν κατά 1,35 δισ. ευρώ οι ιδιωτικές καταθέσεις τον Απρίλιο

fastpath

Παντελιάδης για ανατιμήσεις: Δεν έχουμε δει ακόμη το ταβάνι

fastpath

COSMOTE HISTORY HD: «Ταξίδι» στην Ήπειρο και τη δράση των λήσταρχων Ρεντζαίων

admin

Παραιτήθηκε ο δεύτερος μεγαλύτερος επενδυτής από το διοικητικό συμβούλιο της Generali

admin

Toyota Motor: Προχωρά σε μείωση της παραγωγής κατά περίπου 50.000-80.000 οχήματα τον Ιούνιο

admin

ΕasyJet: Aντιμέτωπη με τεχνικά προβλήματα – Περίπου 200 πτήσεις ακυρώθηκαν

admin

WIND: Υποδέχεται την κορυφαία τεχνολογία και αισθητική των κινητών συσκευών Vivo στα καταστήματά της

admin

H Howden Matrix μετονομάζεται σε Howden

admin