Οι εταιρείες που σημείωσαν καλές επιδόσεις το 2022 θα μπορούν να ανταμείβουν τους υπαλλήλους τους με εφάπαξ μπόνους μεταξύ 500 και 750 ευρώ.
Τη Δευτέρα, οι υπουργοί κατέληξαν σε συμφωνία για τους μισθούς για τα επόμενα δύο χρόνια μετά τις αποτυχημένες διαπραγματεύσεις μεταξύ των ομοσπονδιών των εργοδοτών και των συνδικάτων για τις αυξήσεις των μισθών νωρίτερα αυτό το μήνα.
Μεταξύ των μέτρων, η κυβέρνηση πρότεινε ότι οι εταιρείες που πέτυχαν καλά αποτελέσματα το 2022 θα μπορούν να ανταμείβουν τους υπαλλήλους τους με ένα εφάπαξ μπόνους 500 ευρώ που θα φτάνει έως και 750 ευρώ για εταιρείες με εξαιρετικά κέρδη.
Η κυβέρνηση προτείνει τη διαπραγμάτευση της χορήγησης αυτού του μπόνους -που θα πρέπει να καταβληθεί το 2023- σε κλαδικό επίπεδο ή, αν αυτό δεν είναι δυνατό, εντός της εταιρείας.
Πρόκειται για ένα αφορολόγητο επίδομα για τους εργαζόμενους, το οποίο επίσης εκπίπτει κατά 100% από τον φόρο για τις εταιρείες.
«Αυτό το μπόνους καθίσταται δυνατό σε μια εποχή που η αγοραστική δύναμη πολλών Βέλγων βρίσκεται υπό πίεση», δήλωσε ο Βέλγος πρωθυπουργός Αλεξάντερ Ντε Κρο σε δελτίο Τύπου.
Σύμφωνα με νόμο του 1996, η πρόταση της κυβέρνησης θα αποσταλεί τώρα στους κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι θα πρέπει να προσπαθήσουν να συμφωνήσουν στους ακριβείς όρους αυτού του μπόνους.
Τη Δευτέρα, η κυβέρνηση συμφώνησε επίσης για την κατανομή του φακέλου κοινωνικής πρόνοιας για όσους έχουν τα χαμηλότερα επιδόματα, συντάξεις και μισθούς.
«Τα μέτρα αυτά έρχονται να προστεθούν σε όλα τα κοινωνικά μέτρα που έχουμε λάβει τους τελευταίους μήνες για την καταπολέμηση της αύξησης των τιμών, ιδίως της αύξησης των τιμών της ενέργειας. Εξαιρετικά μέτρα που κυμαίνονται από μια παρέμβαση έως και 1.000 ευρώ στους λογαριασμούς ενέργειας αυτόν τον χειμώνα έως ένα εκτεταμένο κοινωνικό τιμολόγιο ενέργειας, που χορηγείται σε 1 εκατομμύριο οικογένειες», δήλωσε ο Ντε Κρο στην ανακοίνωση.
Ο πρωθυπουργός εξήγησε επίσης ότι, πέραν αυτών των μέτρων, το Βέλγιο διαθέτει επίσης έναν μηχανισμό αυτόματης αναπροσαρμογής των μισθών, ο οποίος είναι «ένα μοναδικό σύστημα που προστατεύει τον πληθυσμό […] καλύτερα από οπουδήποτε αλλού από την απώλεια αγοραστικής δύναμης λόγω του πληθωρισμού».
«Αυτές οι αυξήσεις αναπροσαρμογής καταβάλλονται από την κυβέρνηση και τις εταιρείες μας. Πρόκειται για μια σημαντική προσπάθεια που πρέπει να γνωρίζουμε, ακόμη και αν δεν υπάρχει ακόμη συνταγή για την πλήρη αντιστάθμιση των συνεπειών της τρέχουσας ενεργειακής κρίσης», κατέληξε.
«Το σύστημα αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής θα διατηρηθεί εξ ολοκλήρου, καθώς και οι αυξήσεις κλίμακας», δήλωσε ο υπουργός Οικονομικών Πιερ-Υβ Ντερμάγκν σε δελτίο Τύπου.
«Το μισθολογικό μαξιλάρι θα καθοριστεί στο 0% για το 2023/2024 και ένα μπόνους μπορεί να χορηγηθεί για τους εργαζόμενους με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ», πρόσθεσε.
Τα επιδόματα ανεργίας θα αυξηθούν μόνο κατά 1,3% κατ’ ανώτατο όριο πάνω από τον πληθωρισμό, αντί του 3,5% που είχε αρχικά προγραμματιστεί. Τα χρήματα που κόπηκαν από αυτό θα πάνε για να βοηθήσουν στην αύξηση των κατώτατων μισθών. Οι χαμηλότερες συντάξεις θα αυξηθούν επίσης κατά 2%.