Image default
Επιχειρήσεις

Νέο εσωτερικό portal CNP Cyprus από Team Candi και Ralliton

Η Team Candi, 100% θυγατρική της Info Quest Technologies και μέλος του Ομίλου Quest, σε συνεργασία με την Ralliton, μία εκ των μεγαλύτερων κυπριακών εταιριών cloud υπηρεσιών, σχεδίασαν και υλοποίησαν ένα σύγχρονο εσωτερικό portal πληροφόρησης (Intranet portal-Employee Portal) για τον ηγετικό ασφαλιστικό Όμιλο CNP Cyprus.

To Employee Portal δημιουργήθηκε με στόχο να βελτιστοποιήσει την εσωτερική επικοινωνία και τη διάχυση των εταιρικών πληροφοριών, να συγκεντρώσει και να οργανώσει σε ένα κεντρικό σημείο το σύνολο των κοινών πληροφοριών και να αναπτύξει περεταίρω τη συνεργασία μεταξύ των εργαζομένων, αναφέρει ανακοίνωση.

Αναλυτικά:

Το νέο εσωτερικό portal, υλοποιήθηκε με την αξιοποίηση τεχνολογιών Microsoft και συγκεκριμένα των SharePoint και Power Platform, προσφέροντας πλούσιες δυνατότητες και λειτουργικότητα. Αξιοποιώντας για πρώτη φορά ένα εσωτερικό Portal, οι 350 εργαζόμενοι του οργανισμού στην Κύπρο και την Ελλάδα, αποκτούν σε ένα απόλυτα εύχρηστο και ασφαλές περιβάλλον, δυνατότητα άμεσης επαφής με τους συναδέλφους τους και πρόσβαση σε επικαιροποιημένη και πλήρη εταιρική πληροφορία. Επιπλέον, το Employee Portal είναι διασυνδεδεμένο με το Success Factors του οργανισμού με ασφαλή τρόπο μέσω του Azure, προσφέροντας πρόσθετη πληροφόρηση στους χρήστες, όπως τις άδειες τους, τις εκπαιδεύσεις τους, το οργανόγραμμα και πολλές άλλες χρήσιμες πληροφορίες.

Με την απόκτηση ενός σύγχρονου intranet portal, ο Όμιλος CNP Cyprus διαθέτει πλέον ένα ισχυρό εργαλείο διαχείρισης και διαμοιρασμού της εταιρικής πληροφορίας με βαθμίδες εξουσιοδότησης και μηχανισμό auditing, επιτυγχάνοντας να αναβαθμίσει συνολικά την εμπειρία των εργαζομένων και να προάγει την ενημέρωση, την αλληλεπίδραση, τη συμμετοχή και την καλλιέργεια μιας ενιαίας εταιρικής κουλτούρας.

O Μάνος Πέπης, Technology Manager της Team Candi δήλωσε σχετικά: «Το Employee Portal της CNP Cyprus αποτελεί πραγματική πηγή ενίσχυσης της αποτελεσματικής συνεργασίας και διαχείρισης πόρων, θέτοντας νέα πρότυπα για την ψηφιακή εξέλιξη των επιχειρήσεων. H επιλογή των τεχνολογιών της Microsoft μας βοήθησε να αξιοποιήσουμε πλήρως τις δυνατότητες της υφιστάμενης υποδομής της εταιρείας για τη δημιουργία μιας ασφαλούς, ευέλικτης, και υψηλής απόδοσης εφαρμογής πλήρως και με ασφάλεια διασυνδεδεμένης με τα υπόλοιπα συστήματα της εταιρείας.»

Ο Solutions Director, Κυριάκος Κυριάκου, της Ralliton ανέφερε: “Το μετασχηματιστικό μας έργο, χρησιμοποιώντας Microsoft 365, SharePoint και Microsoft Viva, έχει εξοπλίσει την CNP Cyprus με ένα προηγμένο εταιρικό δίκτυο. Αυτή η ισχυρή λύση δεν αυξάνει μόνο την παραγωγικότητα, αλλά προωθεί επίσης μια άψογη συνεργασία σε ολόκληρη τον Όμιλο, ενισχύοντας τα κανάλια επικοινωνίας και προωθώντας την αυξημένη συμμετοχή των χρηστών. Ενισχύοντας τελικά με αυτό τον τρόπο τη θέση της CNP Cyprus στην πρωτοπορία της παραγωγικότητας και της συνδεσιμότητας στον κλάδο τους.”

Η Ελένη Ψυλλίδου, Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού της CNP Cyprus σχολίασε: «Η νέα Πύλη Υπαλλήλων του Ομίλου μας προσφέρει γρήγορη και αποτελεσματική βάση επικοινωνίας με όλα τα μέλη του προσωπικού του Ομίλου μας σε Κύπρο και Ελλάδα, μέσω μιας ανανεωμένης και ευχάριστης εμπειρίας χρήστη. Οι πρώτες εντυπώσεις και σχόλια των μελών του προσωπικού είναι όντως ενθαρρυντικά και πολύ θετικά. Προσβλέπουμε στην περαιτέρω αξιοποίηση της Πύλης μέσω των νέων δυνατοτήτων που μας προσφέρονται, όπως τη διενέργεια εσωτερικών ερευνών (polls), δημοσίευση νέου διαδραστικού υλικού κλπ. »

O Λεωνίδας Μούσκος, Group IT Manager της CNP Cyprus δήλωσε: “Είμαστε ενθουσιασμένοι που παρουσιάζουμε την νέα αυτή τεχνολογική εφαρμογή, μια απόδειξη της δέσμευσής μας να παρέχουμε στους υπαλλήλους μας τα καλύτερα εργαλεία εργασίας. H CNP Cyprus συνεχίζει να επενδύει σε νέες τεχνολογικές λύσεις για να ενδυναμώσει το ανθρώπινο δυναμικό της. H επιλογή της πλατφόρμα του SharePoint αποτελεί και απόδειξη δέσμευσής να προωθήσουμε έναν ευέλικτο, δυναμικό και αποτελεσματικό χώρο εργασίας. Αυτή η πλατφόρμα αιχμής όχι μόνο ενισχύει την επικοινωνία και τη συνεργασία αλλά επίσης επιτρέπει στους υπαλλήλους να συνδέονται, να μοιράζονται ιδέες και να εργάζονται απρόσκοπτα”.

Σχετικα αρθρα

Τεχνική Ολυμπιακή: Εντός του μήνα το πόρισμα της KPMG για Πόρτο Καρράς

admin

ΑVE: Αυξήθηκε στο 28,88% το ποσοστό της Doson Investment

admin

KPMG: Στις 23 Απριλίου το συνέδριo Family Business Forum

admin

AVE: Στο 28,88% αυξήθηκε το ποσοστό της Doson Investment

admin

Παπουτσάνης: Από 25 Απριλίου η καταβολή μερίσματος €0,038/μετοχή

admin

Revoil: Καθαρά κέρδη €2,1 εκατ. το 2023-Πτώση 11,84% στις πωλήσεις

admin

Jumbo: €303 εκατ. τα καθαρά κέρδη το 2023- Μέρισμα €1/μτχ

admin

Lamda: Καθαρά κέρδη στα €27 εκατ.-Αυξημένα κατά 69% τα EBITDA

admin

Revoil: Καθαρά κέρδη €2,1 εκατ. το 2023

admin

ΟΛΘ: Σε ΜΕΤΚΑ – ΤΕΚΑΛ η επέκταση του προβλήτα 6

admin

Interwood: «Πράσινο φως» σε συμπλήρωμα του εγκεκριμένου ενημερωτικού δελτίου

admin

Lamda: Καθαρά κέρδη 27 εκατ. το 2023, ιστορικό υψηλό στα EBITDA από malls

admin