Σε μια περίοδο αβεβαιότητας και τεχνολογικών ανατροπών, το Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, ανοίγει τη συζήτηση για το μέλλον της εργασίας, θέτοντας στο επίκεντρο τις μεγάλες προκλήσεις που θα καθορίσουν την επόμενη μέρα.
Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών (9-12 Απριλίου 2025), η τεχνολογία μεταμορφώνει ταχύτατα την παγκόσμια αγορά εργασίας. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν είναι πλέον μακρινό μέλλον, αλλά παρόν που διαμορφώνει νέα δεδομένα για επιχειρήσεις και εργαζόμενους. Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που φέρνει αυτή η νέα εποχή; Πώς μπορούμε να δημιουργήσουμε περισσότερες και ποιοτικότερες θέσεις εργασίας μέσα σε αυτό το δυναμικό περιβάλλον;
Σε μια περίοδο αβεβαιότητας και τεχνολογικών ανατροπών, το Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, (9-12 Απριλίου 2025) ανοίγει τη συζήτηση για το μέλλον της εργασίας, θέτοντας στο επίκεντρο τις μεγάλες προκλήσεις που θα καθορίσουν την επόμενη μέρα.
Αναβάθμιση δεξιοτήτων: Πόσο έτοιμοι είναι οι εργαζόμενοι να προσαρμοστούν σε μια διαρκώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας;
Brain drain: Είναι αρκετά τα μέτρα για να ανακοπεί η φυγή ταλέντων στο εξωτερικό; Είναι αρκετά τα μέτρα για να ανακοπεί η φυγή ταλέντων στο εξωτερικό; Παρά τις προσπάθειες για την ανακοπή του φαινομένου, η έλλειψη εργατικού δυναμικού και η ανάγκη για προσέλκυση εξειδικευμένων εργαζομένων παραμένουν κορυφαία ζητήματα για την ελληνική οικονομία.
Πράσινη μετάβαση: Πώς μπορούν να προστατευτούν οι εργαζόμενοι σε τομείς που υφίστανται τις συνέπειες της πράσινης μετάβασης
Εκπαίδευση: Χρειάζονται ριζικές μεταρρυθμίσεις για να ανταποκριθεί το εκπαιδευτικό σύστημα στους μετασχηματισμούς της παραγωγικής διαδικασίας και ποιες είναι αυτές; Η ανάγκη για εκπαιδευτικά συστήματα που ανταποκρίνονται στις νέες ανάγκες της αγοράς εργασίας γίνεται ολοένα και πιο επιτακτική.
Τις πτυχές αυτού του μέλλοντος θα φωτίσουν με τις τοποθετήσεις τους κυβερνητικοί αξιωματούχοι, κορυφαίοι αναλυτές, ακαδημαϊκοί και στελέχη επιχειρήσεων όπως οι Νίκος Παπαθανάσης, Αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών, Mario Nava, Γενικός Διευθυντής DG EMPL στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Θέμις Χριστοφίδου, Γενική Διευθύντρια Περιφερειακής και Αστικής Ανάπτυξης στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Χρήστος Ιωάννου, Οικονομολόγος – Σύμβουλος ΔΣ του ΣΕΒ, Ludovic Voet, Ομοσπονδιακός Γραμματέας στην Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ETUC), Jason Judd, Εκτελεστικός Διευθυντής στο Global Labor Institute του Cornell University, Γεράσιμος Σιάσος, Καθηγητής Καρδιολογίας και Πρύτανης του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, Χρήστος Γούλας, Γενικός Διευθυντής ΙΝΕ -ΓΣΕΕ, Νίκος Χατζηνικολάου, Director of People & Culture στην JTI Hellas, Αλέξης Φυλακτόπουλος, Πρόεδρος του ΔΣ του Κολλεγίου Αθηνών, Αλεξάνδρα Τραγάκη, Καθηγήτρια Νομικής στο ΕΚΠΑ, Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου, Καθηγήτρια Νομικής στο ΕΚΠΑ, Παναγιώτης Καπόπουλος, Επικεφαλής Οικονομολόγος στην Alpha Bank, Κωνσταντίνος Πουλιάκας, Εμπειρογνώμονας του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop), Λάζαρος Παπαγαρυφάλλου, Deputy CEO, Retail & Digital Banking στην Eurobank, Ιάκωβος Γιαννακλής, Deputy CEO Retail & Digital Banking στην Eurobank, Γιάννα Ανδρονοπούλου, General Manager στην Microsoft για Ελλάδα, Κύπρο και Μάλτα, Αντιγόνη Χιόνη, CEO στην People For Business, Μαντώ Πατσαούρα, CEO στην Kariera, Γιάννης Χαριζόπουλος, Εταίρος, McKinsey & Company, Θωμάς Κελεπούρης, Εταίρος, McKinsey & Company, Νικολέττα Χαλιώτη, Finance Director Greece, Israel, BeNeLux, Nordics; VP BoD Greece, MEDTRONIC.