Πέντε γυναίκες, στελέχη της Εθνικής Τράπεζας, άφησαν τα γραφεία τους και με άξονα τα παιδιά τους, κλήθηκαν να δώσουν οι ίδιες τον τίτλο της ζωής τους μαζί τους.
Τίτλους που δεν γράφονται σε επαγγελματικά προφίλ, αλλά που απαιτούν καθημερινή συνεισφορά, ευθύνη, και αγάπη.
Η καμπάνια της Εθνικής Τράπεζας, που αναρτήθηκε στα social media την Ημέρα της Μητέρας, δεν δημιουργήθηκε για να επιβραβεύσει επαγγελματικά γυναίκες στελέχη. Δημιουργήθηκε για να υπογραμμίσει τον πιο ουσιαστικό ρόλο τους, της μητέρας. Αναδεικνύει την αναγνώριση της συμβολής των εργαζόμενων μητέρων, όχι μόνο στον επαγγελματικό χώρο, αλλά και σε κάθε άλλο περιβάλλον και στιγμή της καθημερινότητάς τους, όπου δεν σταματούν ποτέ να είναι, μαμάδες.
Η πρωτοβουλία αποτελεί μια υπενθύμιση ότι πίσω από κάθε επαγγελματικό τίτλο υπάρχει μια προσωπική ιστορία προσφοράς. Ότι ένα πρωινό meeting μπορεί να διαδέχεται ένα βραδινό νανούρισμα και σημαντικές επαγγελματικές αποφάσεις ίσως ακολουθούνται από ένα «μαμά, χρειάζομαι τη βοήθειά σου». Στο πλαίσιο της καμπάνιας, η Εθνική Τράπεζα προσκαλεί τις εργαζόμενες μητέρες της να αναδείξουν τους «άλλους» τίτλους τους, αλλάζοντας την ιδιότητά τους στο LinkedIn.
Έτσι, η Chief Risk Officer συστήνεται ως Chief Harmony Officer, γιατί στο σπίτι της φέρνει ηρεμία και χαρά μέσα από παιχνίδια και τραγούδια. Ένα στέλεχος από το Talent Acquisition, παρουσιάζει τον τίτλο της ως Chief of Screen Time Regulator, αποτυπώνοντας τις καθημερινές της προσπάθειες να περιορίσει τη χρήση οθονών. Ενώ μια άλλη εργαζόμενη μητέρα, η Director Financial Crime Compliance, δηλώνει Senior Partner in Lifetime Journeys, γιατί, παρόλο που τα παιδιά της είναι ενήλικα πλέον, συνεχίζει να στέκεται στο πλευρό τους, σε κάθε τους διαδρομή.
Η Χαρά Σαράντη, Head of digital sales and growth, η Μαντώ Παναγιωτάκη, Προϊστάμενη ομάδας της Διεύθυνσης Διαχείρισης Κινδύνων, η Σοφία Ασματόγλου, Director of Financial Crime Compliance, η Ελένη Παπακωστοπούλου, RM Business Banking και η Τίνα Γαβρίλη, Talent Acquisition Manager, είναι οι 5 κυρίες που μεταφέρουν το μήνυμα.