Βιώσιμες πόλεις και κοινωνίες πέρα από τα όρια του ESG.
Τα θεμέλια για τις βιώσιμες πόλεις του μέλλοντος θέτει ο όμιλος DIMAND, o οποίος συμπληρώνει φέτος 20 χρόνια λειτουργίας. Μέσα από εμβληματικά έργα σε Πειραιά, Αθήνα και Θεσσαλονίκη, επαναπροσδιορίζει την έννοια της αστικής βιωσιμότητας ενώ συνεχίζει να αναπτύσσει κτήρια που αλλάζουν το πρόσωπο των ελληνικών πόλεων. Κατέχοντας ηγετική θέση στην αξιοποίηση του υφιστάμενου κτηριακού αποθέματος και στη δημιουργία σύγχρονων βιοκλιματικών κτηρίων, ο όμιλος αναδεικνύεται σε βασικό πυλώνα της νέας, πράσινης εποχής στον κλάδο της ανάπτυξης ακινήτων. Ενδεικτικά παραδείγματα αποτελούν η δημιουργία του πρώτου πράσινου κτηρίου της χώρας με πιστοποίηση LEED Gold – του Κarela Office Park -, η αξιοποίηση των πρώην εγκαταστάσεων της καπνοβιομηχανίας Παπαστράτος με τη δημιουργία του Piraeus Port Plaza, η επαναλειτουργία του Πύργου Πειραιά ύστερα από σχεδόν 50 χρόνια εγκατάλειψης ο οποίος, σήμερα, αποτελεί τον πρώτο πράσινο ουρανοξύστη της χώρας, η αναβίωση του ιστορικού πολυκαταστήματος ΜΙΝΙΟΝ ως πράσινου κτηρίου μεικτών χρήσεων και η ανάπτυξη του HUB 26, του πρώτου μεγάλης κλίμακας βιοκλιματικού επιχειρηματικού πάρκου στη Βόρεια Ελλάδα, στη δυτική είσοδο της Θεσσαλονίκης. Παράλληλη, σε εξέλιξη βρίσκεται η ανάπτυξη του πρώτου, πράσινου, δημοσίου κτηρίου της χώρας – του νέου Δικαστικού Μεγάρου Πειραιά, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας Ελλάδα 2.0 με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης – NextGenerationEU.
Ο όμιλος δημιουργεί μακροπρόθεσμη αξία ενσωματώνοντας τη βιωσιμότητα, την καινοτομία και τη συνεργασία με τα ενδιαφερόμενα μέρη σε κάθε στάδιο της ανάπτυξης. Μέσω ενός ανθεκτικού επιχειρηματικού μοντέλου, εστιάζει σε αστικές αναπλάσεις μεγάλου μεγέθους, σύγχρονα βιοκλιματικά κτήρια γραφείων και κτήρια μεικτών χρήσεων, διασφαλίζοντας θετικό οικονομικό, κοινωνικό και περιβαλλοντικό αποτύπωμα.
Στο πλαίσιο της περιβαλλοντικής του στρατηγικής, ο όμιλος εφαρμόζει βιώσιμες πρακτικές δόμησης και αναγνωρίζει τη σημασία της μείωσης της κατανάλωσης ενέργειας και των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου. Είναι ενδεικτικό ότι το 22,7% των οχημάτων του είναι ηλεκτρικά ή υβριδικά ενώ μειώνει σταδιακά την κατανάλωση θερμικής ενέργειας και εστιάζει στην ηλεκτρική ενέργεια – από 681,66 MWh το 2023 σε 643,42 MWh το 2024. Ταυτόχρονα, το ποσοστό ανακύκλωσης για τα απόβλητα που παράγονται από τα έργα του ομίλου φθάνει το 89%, ενώ το 2024 προστέθηκαν 62.175 τ.μ. πράσινων χώρων.
Η συμβολή της DIMAND στην ελληνική οικονομία είναι εξίσου ουσιαστική. Το κοινωνικοοικονομικό της αποτύπωμα έχει μετρηθεί και κατηγοριοποιηθεί σε τρεις βασικούς άξονες: άμεση συνεισφορά, που αφορά την Ακαθάριστη Προστιθέμενη Αξία και την απασχόληση που υποστηρίζεται άμεσα από τις δραστηριότητες του ομίλου, την έμμεση η οποία προκύπτει από τη δραστηριότητα των προμηθευτών του ομίλου αλλά και των προμηθευτών αυτών και την επαγόμενη που σχετίζεται με την κατανάλωση των άμεσων και έμμεσων εργαζομένων. Σε επίπεδο ακαθάριστης προστιθέμενης αξίας, για κάθε 1 ευρώ που παράγεται από τον όμιλο, δημιουργούνται επιπλέον 1,6 ευρώ στην ελληνική οικονομία. Αντίστοιχα, για κάθε 1 εργαζόμενο της DIMAND, υποστηρίζονται 35 θέσεις εργασίας στην ευρύτερη αλυσίδα αξίας, με την εταιρεία να προσφέρει 42.508 ευρώ προστιθέμενης αξίας στην οικονομία για κάθε υποστηριζόμενη θέση.
Η ηγετική θέση της DIMAND στην ανάπτυξη «πράσινων» κτιρίων αποτυπώνεται και στα ποιοτικά στοιχεία ESG. Μέσα από τη συνεπή εφαρμογή των σχετικών κριτηρίων, έχει διακριθεί για την ηγετική θέση της στην ανάπτυξη «πράσινων» κτιρίων, τα οποία έχουν σημαντικό αντίκτυπο στις πόλεις και τις κοινότητες όπου δραστηριοποιείται. Με γνώμονα τα κριτήρια ESG ευθυγραμμίζει τις προσπάθειές της με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (SDGs) προκειμένου να επιτύχει ουσιαστικό και μακροπρόθεσμο αντίκτυπο. Μέσω της ενσωμάτωσης αυτών των παγκόσμιων πλαισίων, όχι μόνο βελτιώνει τις επιχειρηματικές της πρακτικές, αλλά και συμβάλλει στον ευρύτερο στόχο της προώθησης της βιώσιμης ανάπτυξης.
Το ESG επεκτείνεται σε κάθε πτυχή της δραστηριότητας της DIMAND, οριζοντίως και καθέτως, με μετρήσιμα αποτελέσματα και μηδενικές απώλειες. Όσον αφορά στην προστασία του περιβάλλοντος, είναι ενδεικτικό ότι καταγράφτηκε τουλάχιστον 40% λιγότερη κατανάλωση πόσιμου νερού στα έργα της σε σχέση με τα συμβατικά κτίρια. Επιπρόσθετα, αξίζει να σημειωθεί ότι το 36% των πιστοποιημένων κατά LEED BD+C κτιρίων στην Ελλάδα έχουν αναπτυχθεί από την DIMAND.
Όσον αφορά στο ανθρώπινο δυναμικό, η εκπροσώπηση των γυναικών στο Διοικητικό Συμβούλιο αγγίζει το 40%, ενώ η εκπροσώπηση των γυναικών στο σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού έφθασε το 40,21%. Η ηθική διακυβέρνηση αποτελεί βασικό άξονα της εταιρικής κουλτούρας, με μηδενικές παραβάσεις στον Κώδικα Επιχειρηματικής Ηθικής, μηδενικές καταγγελίες για παραβίαση απορρήτου και καμία καταγραφή περιστατικών διαφθοράς ή δωροδοκίας.
Με σταθερή δέσμευση στη βιωσιμότητα, η DIMAND εντάχθηκε το Μάιο του 2024 στο UN Global Compact του ΟΗΕ, ευθυγραμμίζοντας τις δραστηριότητές της με τις αρχές των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, των εργασιακών προτύπων, της περιβαλλοντικής βιωσιμότητας και της καταπολέμησης της διαφθοράς. Παράλληλα, ως Αργυρό Μέλος του U.S. Green Building Council, η εταιρεία επιβεβαιώνει τη συμμόρφωσή της με τα υψηλότερα διεθνή πρότυπα αειφορίας.
Η DIMAND εφαρμόζει μια αυστηρή στρατηγική για την προάσπιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, τις ίσες ευκαιρίες και τη συμπερίληψη, η οποία ελέγχεται και αναθεωρείται τακτικά με βάση μετρήσιμα αποτελέσματα και το feedback των εργαζομένων. Έχοντας δημιουργήσει ένα αυστηρό πλαίσιο για την αποτελεσματική προάσπιση των ανθρώπινων δικαιωμάτων, η προσέγγισή της τηρεί τις βασικές αρχές που ορίζονται στο Εθνικό Εργατικό Δίκαιο, στην Οικουμενική Διακήρυξη για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα (ΟΔΑΔ) των Ηνωμένων Εθνών, καθώς και στις συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ). Προκειμένου να ενισχύσει τη δέσμευσή της στη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη έχει θεσπίσει μια Πολιτική Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης η οποία ενδυναμώνεται από τη λειτουργία ενός μηχανισμού καταγγελιών, ο οποίος επιτρέπει στους εργαζόμενους να αναφέρουν οποιεσδήποτε ανησυχίες ή περιστατικά, διασφαλίζοντας τη διαφάνεια και τη λογοδοσία.
Την ίδια στιγμή, η αναγνώριση σε διεθνές επίπεδο επιβεβαιώνει τη στρατηγική προσήλωση της εταιρείας σε πρότυπα υπεύθυνης επιχειρηματικότητας. Το 2024, η DIMAND απέσπασε τη δεύτερη θέση στα European Small and Mid-Cap Awards στη Βουδαπέστη, μια διοργάνωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της Ομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Χρηματιστηρίων αποτελώντας, μάλιστα, την μοναδική ελληνική εισηγμένη εταιρεία που διακρίθηκε στον θεσμό.
Σε μια εποχή που η βιωσιμότητα μετατρέπεται από επιλογή σε αναγκαιότητα, ο όμιλος DIMAND χαράζει έναν σταθερό δρόμο προς το μέλλον, όπου η ανάπτυξη δεν έρχεται εις βάρος του περιβάλλοντος ή της κοινωνίας, αλλά σε απόλυτη σύνδεση με τις ανάγκες τους. Με κάθε έργο, με κάθε αστική ανάπλαση, ο όμιλος δεν αλλάζει μόνο τον χάρτη των πόλεων, αλλά διαμορφώνει ένα νέο πρότυπο για το πώς μπορούμε να ζούμε, να εργαζόμαστε και να συνυπάρχουμε σε ένα πιο λειτουργικό, βιώσιμο και συμπεριληπτικό αστικό περιβάλλον. Οι βασικοί άξονες αυτής της προσέγγισης, όπως καταγράφονται στην Ετήσια Έκθεση Βιωσιμότητας 2024, αναδεικνύουν τη σταθερή συμβολή της εταιρείας στη μετάβαση των ελληνικών πόλεων σε ένα πιο βιώσιμο και ανθεκτικό μέλλον.
Διαβάστε το ESG Report εδώ
Ακολουθήστε το - στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.