«Η Τεχνητή Νοημοσύνη αποτελεί μια μοναδική ευκαιρία επαναπροσδιορισμού της ηγεσίας, μετακινώντας το επίκεντρο από τη δραστηριότητα στα αποτελέσματα», σημείωσε ο Uzair Qadeer, επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού στο BBC, που μίλησε στο HR Tech & AI conference σχετικά για το μέλλον της ηγεσίας, της εργασίας και των ανθρώπων σε έναν κόσμο που μετασχηματίζεται από την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) και τις ραγδαίες κοινωνικές αλλαγές.
Αναφερόμενος στις μελλοντικές δεξιότητες, υπογράμμισε ότι οι γνώσεις έχουν πλέον «διάρκεια» μόλις 2,5 ετών, επιβάλλοντας στους ανθρώπους να «μαθαίνουν, ξεμαθαίνουν και ξαναμαθαίνουν».
Οι καριέρες, όπως είπε, μετατρέπονται σε εξελικτικά ταξίδια εμπειριών, όπου η ευελιξία και η ανθεκτικότητα είναι καθοριστικές.
Στο μέλλον δεν θα υπάρχουν «καριέρες» αλλά εξελικτικά ταξίδια εμπειριών — πάνω, κάτω, αριστερά, δεξιά — ένα «αραχνοΰφαντο» μονοπάτι» όπως ο ίδιος σχολίασε χαρακτηριστικά.
«Οι εταιρείες πρέπει να επενδύσουν στον εγγραμματισμό στην ΤΝ τόσο για το προσωπικό όσο και για τη διοίκηση και οι ηγέτες» τόνισε επίσης υπογραμμίζοντας ότι οφείλουν να κατανοούν πώς η ΤΝ ενσωματώνεται στη στρατηγική, όχι απλώς να τη χρησιμοποιούν επιφανειακά.
Οι Millennials αγκαλιάζουν την Τεχνολογία
Ο Uzair Qadeer αναφέρθηκε και στις διαφορές των γενεών απέναντι στην Τεχνολογία. Σύμφωνα με τον ίδιο οι Millennials αγκαλιάζουν την Τεχνολογία «είναι η μόνη γενιά που έχει υποστεί πλήρη μετασχηματισμό του τρόπου ζωής. Πρόκειται για ανθρώπους που χρησιμοποιούσαν σταθερό τηλέφωνο για να καλούν τους φίλους τους και να θυμούνται τον αριθμό όλων. Και είναι επίσης οι άνθρωποι που τώρα κάνουν Snapchatting» είπε ο ίδιος χαρακτηριστικά για να σχολιάσει στη συνέχεια πως η Gen Z είναι γενιά που στην πραγματικότητα δεν έχει κάνει ποτέ τεχνολογική μετάβαση από το ένα μέσο στο άλλο, «θα μπορούσε να πει κάποιος ότι είναι ψηφιακοί ιθαγενείς» ανέφερε o Uzair Qadeer από το stage του συνεδρίου.
«Προτεραιότητα στις ανθρώπινες αξίες»
Τέλος, κάλεσε τους ηγέτες να δώσουν προτεραιότητα στις ανθρώπινες αξίες: την ενσυναίσθηση, την ψυχολογική ασφάλεια και το αίσθημα του “ανήκειν”.
«Το ανήκειν δεν ξεκινά από προγράμματα, αλλά από την αυθεντικότητα. Όταν είστε ο εαυτός σας στο 100%, δίνετε και στους άλλους το δικαίωμα να είναι. Κι εκεί γεννιούνται οι οργανισμοί που δεν μπορούν να αποτύχουν»
Ο Uzair Qadeer είναι Chief People Officer του BBC και έχει διατελέσει ανώτατο στέλεχος ανθρώπινου δυναμικού σε κορυφαίες διεθνείς εταιρείες. Είναι διεθνώς αναγνωρισμένος για τη μετασχηματιστική του προσέγγιση στην εταιρική κουλτούρα, την ευημερία και την ηγεσία με επίκεντρο τον άνθρωπο.