Τριπλό χτύπημα σε βάρος των επιχειρήσεων που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία και προκαλούν στρέβλωση στον ανταγωνισμό, με χρήση Business Intelligence (BI), Artificial
Intelligence (AI) και Drones, προωθεί η Επιθεώρηση Εργασίας.
Πρόκειται για το επόμενο βήμα ελέγχων που έχει ήδη ξεκινήσει να εφαρμόζεται από την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας (ΑΑΕΕ).
Με τη χρήση της τεχνολογίας, υιοθετούνται μέθοδοι που στοχεύουν σε πιο αποδοτικούς ελέγχους της αγοράς.
Ήδη, εστάλησαν 3.000 επιστολές σε επιχειρήσεις για παραβάσεις που διέπραξαν και οι οποίες εντοπίστηκαν με τεχνολογικά μέσα.
Οι ανωτέρω 3.000 επιχειρήσεις έχουν ενημερωθεί ότι πρέπει μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους να έχουν τακτοποιήσει τις οικονομικές εκκρεμότητες που απορρέουν από τις παραβάσεις που εντοπίστηκαν.
Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι στις περισσότερες των περιπτώσεων, επειδή διαπιστώθηκαν υπερβάσεις ωραρίων που δεν καλύφθηκαν, οι επιχειρήσεις πρέπει να πληρώσουν στους εργαζομένους τις υπερωρίες που τους οφείλουν.
Σε διαφορετική περίπτωση, τον Ιανουάριο κινδυνεύουν να δεχτούν τη δεύτερη όχληση από την ΑΑΕΕ, που είναι το λεγόμενο «Δελτίο Ελέγχου» και εν συνεχεία θα βρεθούν αντιμέτωπες με την επιβολή των ανάλογων προστίμων ανά περίπτωση.
Αυτές οι τρεις διαδοχικές πρωτοβουλίες, που έχουν ξεκινήσει να εφαρμόζονται, άλλες σε προπαρασκευαστικό και άλλες σε πιο προχωρημένο επίπεδο, εκτιμάται ότι μπορεί να συνδράμουν καταλυτικά ώστε να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα των επιθεωρητών εργασίας.
Το BI αξιοποιεί τη βάση δεδομένων που έχει δημιουργηθεί από το σύστημα «Εργάνη», μέσω της χρήσης Ψηφιακής Κάρτας, στους κλάδους που εφαρμόζεται το συγκεκριμένο μοντέλο καταγραφής του ωραρίου για κάθε εργαζόμενο.
Το AI θα εφαρμόζεται περισσότερο στα στοιχεία που έχει συγκεντρώσει η ίδια η Επιθεώρηση Εργασίας, ώστε να επιτυγχάνεται καλύτερο «ξεκαθάρισμα» των επιχειρήσεων που δείχνουν παραβατική συμπεριφορά.
Τα drones θα χρησιμοποιηθούν περισσότερο για να καλύψουν μεγάλα εργοτάξια και, σε συνεργασία με την Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας, να πετύχουν βελτίωση των συνθηκών εργασίας, αλλά και εφαρμογή των κανόνων που πρέπει να διέπουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς.
Έλεγχος ψηφιακών καρτών
Πιο αναλυτικά:
BI: Η σύνδεση που έχει γίνει με το σύστημα «Εργάνη» δίνει την ευκαιρία στους τεχνικούς της ΑΑΕΕ να «τραβούν» και να ελέγχουν τις κινήσεις της Ψηφιακής Κάρτας.
Η διαδικασία έχει ξεκινήσει από τις αρχές Σεπτεμβρίου και ήδη έχουν παραχθεί τα πρώτα απτά αποτελέσματα.
Έτσι, προέκυψαν και οι 3.000 επιστολές που εστάλησαν στις ανάλογες επιχειρήσεις, καθώς εντοπίστηκαν παραβάσεις που σχετίζονται κυρίως με τα ωράρια εργασίας.
Εντοπίστηκαν δηλαδή περιπτώσεις όπου τα «μονά» χτυπήματα είναι πολύ περισσότερα από τρία, που είναι και το όριο που ορίζει η νομοθεσία για κάθε εργαζόμενο, σε μηνιαία βάση.
Επίσης, βρέθηκαν περίεργες συμπτώσεις, όπως ας πούμε επιχειρήσεις με πολλούς εργαζομένους (άνω των 10), όπου όλοι μαζί, την ίδια χρονική στιγμή (π.χ. στις 08:00) χτυπούν την Ψηφιακή Κάρτα!
Όλα αυτά, αλλά και μια σειρά από ακόμα πιο εξειδικευμένα «σενάρια» παραβατικότητας, οδηγούν τους επιθεωρητές εργασίας στο να εντοπίζουν πιο αποτελεσματικά τις επιχειρήσεις που παραβιάζουν τη νομοθεσία, τουλάχιστον ως προς το σκέλος της τήρησης του καθημερινού συμφωνημένου ωραρίου.
Επίσης, μέσω του μοντέλου Business Intelligence, η ΑΑΕΕ θα μπορεί να παρακολουθεί, εκτός από τις υπερωρίες που δεν δηλώνονται και περιπτώσεις όπου ο εργαζόμενος δεν λαμβάνει ούτε τις βασικές αποδοχές (π.χ. κατώτατος μισθός) που δικαιούται.
Η λίστα με τις επιχειρήσεις διευρύνεται συνεχώς, καθώς πρόκειται για μια δυναμική διαδικασία, που καθημερινά παράγει αποτελέσματα.
Οι επιστολές αποστέλλονται ανά Περιφέρεια και ανά Διεύθυνση της ΑΑΕΕ, προς τις επιχειρήσεις.
Δίνεται δίμηνο περιθώριο για να διορθωθούν τα «λάθη» που εντοπίστηκαν. Αν κάτι τέτοιο δεν συμβεί, τότε θα αποστέλλεται «Δελτίο Ελέγχου».
Εκεί, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να δικαιολογήσουν επίσημα γιατί βρέθηκαν οι συγκεκριμένες παραβάσεις από την ΑΑΕΕ.
Αν δεν καταφέρουν να δώσουν πειστικές απαντήσεις, ακολουθούν τα πρόστιμα.
Αξιοποίηση δεδομένων
AI: Θα τεθεί σε εφαρμογή το α’ εξάμηνο του 2026. Θα υπάρχει σύνδεση με το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) της ΑΑΕΕ, με αποφάσεις εργατικών διαφορών και με πορίσματα εργατικών ατυχημάτων.
Έχει διαπιστωθεί ότι στη βάση δεδομένων της Ανεξάρτητης Αρχής υπάρχουν πάρα πολλά στοιχεία που δεν έχουν, έως τώρα, αξιοποιηθεί όσο θα έπρεπε.
Ειδικά στο πεδίο των εργατικών διαφορών αλλά και στα εργατικά ατυχήματα, πολλές φορές η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού οδηγεί στην αρχειοθέτηση κάποιων περιπτώσεων και όχι στην περαιτέρω αξιοποίησή τους.
Εφεξής, με συγκεκριμένα ερωτήματα που θα τίθενται στην ανάλογη πλατφόρμα, θα έρχονται στο προσκήνιο οι επιχειρήσεις που πρέπει να επανελεγχθούν, τόσο ανά κλάδο (π.χ. τουρισμός) όσο και ανά περιοχή.
Οι πληροφορίες που θα παρέχονται θα αφορούν το σύνολο των κλάδων της οικονομίας και όχι μόνο εκείνους στους οποίους εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα.
Η ταχύτητα άντλησης των σχετικών στοιχείων, η κωδικοποίηση και τελικά η αξιοποίησή τους, από τις αρμόδιες υπηρεσίες, εκτιμάται ότι θα αυξηθούν κατακόρυφα.
Έτσι, οι αρμόδιες υπηρεσίες της ΑΑΕΕ θεωρούν πως θα μπορούν να δίνουν τις απαραίτητες κατευθύνσεις προς τους επιθεωρητές, για να μπορούν να πραγματοποιούν πιο αποτελεσματικούς ελέγχους.
«Μάτια» από τον ουρανό
Drones: Ήδη βαίνει προς ολοκλήρωση η εκπαίδευση των πρώτων επιθεωρητών, που θα τα αξιοποιήσουν στους ελέγχους που θα πραγματοποιούν.
Πρόθεση της διοίκησης της ΑΑΕΕ είναι να τεθούν άμεσα σε λειτουργία τα πρώτα 10 εξ αυτών, δίνοντας έμφαση σε μεγάλους χώρους, όπως είναι τα εργοτάξια στον κατασκευαστικό κλάδο, ή οι αποθήκες logistics.
Όμως, για να συμβεί κάτι τέτοιο, χρειάζεται εκτός από την απαραίτητη εκπαίδευση και η σχετική άδεια από την Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας.
Οι συζητήσεις ανάμεσα στις δύο πλευρές έχουν ξεκινήσει και αναμένεται η υπογραφή μνημονίου, ώστε να δοθεί η δυνατότητα να αξιοποιηθούν τα drones το ταχύτερο δυνατό.