Η διοίκηση της CrediaBank υπέγραψε τη νέα τριετή Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) σε συνεργασία με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων, τον «Πανελλήνιο Σύλλογο Εργαζομένων CrediaBank ATE» (ΠΑΣΕΚΡΕΤ) και τον «Σύλλογο Υπαλλήλων CrediaBank – Ιδρυτικό Σύλλογο Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής» (ΣΥCB).
Αυτή είναι η πρώτη ενιαία Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση μετά τη συγχώνευση της Attica Bank και της πρώην Παγκρήτιας Τράπεζας, και αποσκοπεί στη δημιουργία ενός κοινού πλαισίου αμοιβών, παροχών και εργασιακών σχέσεων για όλους τους εργαζόμενους της CrediaBank.
Η νέα ΕΣΣΕ έχει διάρκεια τριών ετών, από την 1η Απριλίου 2026 έως την 31η Μαρτίου 2029, ενοποιεί, εκσυγχρονίζει και κωδικοποιεί τους όρους εργασίας και αμοιβών, προάγοντας την εσωτερική ισότητα και συμβάλλοντας στη διαμόρφωση μιας κοινής εταιρικής κουλτούρας στην τράπεζα.
Στο πλαίσιο αυτό, προβλέπεται σταδιακή αύξηση των αποδοχών με έμφαση στις χαμηλότερες μισθολογικές κατηγορίες και η θέσπιση κατώτατου μεικτού μισθού έως 1.600 ευρώ.
Τα επιμέρους επιχειρησιακά επιδόματα συνενώνονται σε ένα ενιαίο επιχειρησιακό επίδομα, δημιουργώντας ένα πιο συνεκτικό και διαφανές σύστημα αμοιβών.
Ένα σημαντικό τμήμα της νέας σύμβασης αφορά την ενίσχυση των κοινωνικών και οικογενειακών παροχών. Αυξάνεται η υποστήριξη για τη φροντίδα των παιδιών και τη χρήση βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, καθώς και οι παροχές για γάμο και τοκετό, ειδικά για τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες.
Επίσης, θα αναγνωρίζεται και θα επιβραβεύεται η ακαδημαϊκή αριστεία των παιδιών των εργαζομένων, ενώ θα ενισχύεται η υποστήριξη των ευάλωτων ομάδων εργαζομένων.
Διατηρείται το ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης ζωής και υγείας, και θα δημιουργηθεί συνταξιοδοτικό πρόγραμμα καθώς και η επέκταση του προγράμματος αποταμίευσης για τα παιδιά σε όλους τους εργαζομένους.
Η νέα ΕΣΣΕ δίνει έμφαση στην εκπαίδευση και την επαγγελματική εξέλιξη, προσφέροντας επιδότηση μεταπτυχιακών σπουδών και επιπλέον άδειες για εργαζομένους που παρακολουθούν πανεπιστημιακές σπουδές.
Επιπλέον, προβλέπεται ευέλικτο ωράριο προσέλευσης, ενισχύεται ο θεσμικός διάλογος μεταξύ της τράπεζας και των εκπροσώπων των εργαζομένων και διασφαλίζεται η μηδενική ανοχή σε κάθε μορφή βίας και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο.
Με αφορμή την υπογραφή της νέας τριετούς Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η διευθύνουσα σύμβουλος της CrediaBank, Ελένη Βρεττού, δήλωσε: «Η πρώτη ενιαία Συλλογική Σύμβαση της CrediaBank έχει για εμάς ιδιαίτερη σημασία, γιατί αποτυπώνει στην πράξη αυτό που χτίζουμε από την πρώτη ημέρα της συνένωσης: μία τράπεζα και μία ομάδα ανθρώπων με κοινή κατεύθυνση και κοινή προοπτική.
Με τη νέα Συλλογική Σύμβαση κάνουμε ένα ακόμη ουσιαστικό βήμα, διαμορφώνοντας ένα κοινό και δίκαιο πλαίσιο που αναγνωρίζει την προσπάθεια των ανθρώπων μας, ενισχύει τις αποδοχές και τις παροχές τους και δημιουργεί περισσότερες δυνατότητες εξέλιξης. Η CrediaBank βρίσκεται σε μια περίοδο ταχείας ανάπτυξης και η επιτυχία αυτής της πορείας εξαρτάται πρωτίστως από τους ανθρώπους μας. Θέλουμε η ανάπτυξη της Τράπεζας να δημιουργεί αξία και προοπτική και για εκείνους που την κάνουν καθημερινά πραγματικότητα».
Ο πρόεδρος του δ.σ. του ΠΑΣΕΚΡΕΤ, Ιωάννης Δραμουντάνης, δήλωσε: «Εκφράζουμε την ιδιαίτερη ικανοποίησή μας για την επίτευξη συμφωνίας της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2026-2029. Η συμφωνία αποτελεί κομβική συλλογική κατάκτηση και αποτέλεσμα ουσιαστικού διαλόγου και υπεύθυνης διαπραγμάτευσης.
Περιλαμβάνει σημαντικές οικονομικές και θεσμικές βελτιώσεις για το σύνολο των εργαζομένων, με ιδιαίτερη έμφαση στη στήριξη των εργαζομένων με χαμηλότερες αποδοχές και των οικογενειών με μικρά παιδιά. Παράλληλα, ενισχύει την εργασιακή ασφάλεια και προάγει τις αρχές της ισότητας, της δικαιοσύνης και της αξιοκρατίας. Η πρώτη ΕΣΣΕ της ενιαίας τράπεζας θέτει τις βάσεις για ένα σύγχρονο και σταθερό εργασιακό περιβάλλον για τα επόμενα χρόνια».
Ο πρόεδρος του δ.σ. του ΣΥCB και γενικός γραμματέας ΟΤΟΕ, Αθανάσιος Σταθόπουλος, δήλωσε: «H νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην CrediaBank είναι γεγονός. Μέσω διαφανούς συνεννόησης επιτεύχθηκε η γεφύρωση των αρχικά διαπιστωμένων αποστάσεων και εν τέλει η συνομολόγηση ενός αποδεκτού από συνδικαλιστικό κίνημα και εργοδότρια πλευρά πλαισίου αξιόλογων πραγματικά οικονομικών και θεσμικών όρων εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων.
Παλαιές και νέες ρυθμίσεις, που η τριετούς διάρκειας Επιχειρησιακή ΣΣΕ ενσωματώνει. Κατακτήσεις, που η παρούσα αλλά και οι επόμενες γενεές εργαζομένων στην CrediaBank είναι σε θέση να γνωρίζουν, να χαίρουν και να προστατεύουν. Πρώτοι στη δουλειά, πρώτοι στους αγώνες, συνεχίζουμε. Με συνέπεια λόγων και έργων. Για το επαγγελματικό μας παρόν και μέλλον, τον κλάδο, αλλά και για την τράπεζα, την εθνική οικονομία και την ελληνική κοινωνία».