Ο νέος «Κουμπαράς για τη Νέα Γενιά» συνδέει την οικογενειακή αποταμίευση με κρατική ενίσχυση και επένδυση έως την ενηλικίωση. Το σχέδιο μπορεί να ανοίξει παράλληλα χώρο για νέα αποταμιευτικά και επενδυτικά προϊόντα. Τι εξετάζεται.
Έναν νέο τρόπο αποταμίευσης για τα παιδιά επιχειρεί να βάλει στην καθημερινότητα των οικογενειών η κυβέρνηση, συνδέοντας για πρώτη φορά σε αυτή την κλίμακα την οικογενειακή εισφορά με κρατική συμμετοχή και επένδυση σε βάθος χρόνου.
Ο «Κουμπαράς για τη Νέα Γενιά» θα λειτουργεί με ορίζοντα έως την ενηλικίωση. Οι γονείς θα μπορούν να βάζουν χρήματα στον ειδικό λογαριασμό και η Πολιτεία θα προσθέτει αντίστοιχο ποσό, μέχρι το προβλεπόμενο ετήσιο όριο.
H ουσία του νέου μοντέλου είναι ότι δεν πρόκειται για έναν ακόμη απλό παιδικό καταθετικό λογαριασμό, αλλά για έναν λογαριασμό στον οποίο τα χρήματα θα επενδύονται. Στο υπό διαμόρφωση πλαίσιο προβλέπεται ένα επενδυτικό «καλάθι» που θα μπορεί να περιλαμβάνει διάφορα επενδυτικά προϊόντα με έμφαση κυρίως σε αμοιβαία κεφάλαια και ETFs που είναι σε αγορές της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Παράλληλα, εξετάζεται μηχανισμός προστασίας του αρχικού κεφαλαίου, ώστε να διασφαλίζονται οι εισφορές της οικογένειας και του Δημοσίου σε ονομαστικούς όρους ακόμη και σε περίπτωση δυσμενούς πορείας των αγορών. Στο τραπέζι βρίσκεται ακόμη η επιβολή ανώτατου ορίου στα συνολικά έξοδα των επενδυτικών προϊόντων. Αξίζει να σημειωθεί πως δυνατότητα ενίσχυσης του λογαριασμού θα έχουν, πέρα από τους γονείς, και άλλα πρόσωπα, όπως παππούδες, συγγενείς, νονοί, φίλοι ή ακόμη και εργοδότες.
Οι τράπεζες έχουν ήδη τους δικούς τους «κουμπαράδες»
Οι τράπεζες δεν ξεκινούν από το μηδέν. Ήδη διαθέτουν παιδικούς λογαριασμούς και προγράμματα αποταμίευσης, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις έχουν προχωρήσει ακόμη περισσότερο, δημιουργώντας προγράμματα για τα παιδιά των ίδιων των εργαζομένων τους.
Η Eurobank διαθέτει αποταμιευτικό πρόγραμμα τέκνων για το προσωπικό της, στο οποίο συμμετέχουν ο εργαζόμενος και η τράπεζα. Με στοιχεία Δεκεμβρίου 2025, το πρόγραμμα αριθμούσε 3.267 λογαριασμούς και κάλυπτε 5.369 παιδιά. Η ετήσια εισφορά ανέρχεται σε 300 ευρώ ανά παιδί, με 75 ευρώ να καταβάλλονται από τον γονέα και 225 ευρώ από την εργοδοτική πλευρά. Το πρόγραμμα καλύπτει και παιδιά νεοπροσλαμβανόμενων εργαζομένων, εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει το 17ο έτος, ακόμη και αν είχαν γεννηθεί πριν από την πρόσληψη.
Η Eurobank διαθέτει παράλληλα τον λογαριασμό «Μεγαλώνω», έναν παιδικό αποταμιευτικό λογαριασμό με σταθερό επιτόκιο, που απευθύνεται γενικότερα σε οικογένειες και στοχεύει στη συστηματική αποταμίευση μέχρι την ενηλικίωση.
Στην Alpha Bank, από την 1η Ιανουαρίου 2026 έχει τεθεί σε εφαρμογή το Alpha Junior Savings Account για τα παιδιά των εργαζομένων. Η τράπεζα πραγματοποιεί μηνιαία εισφορά για παιδιά ηλικίας 6 έως 18 ετών, με τα χρήματα να επενδύονται μέσω του Alpha Create, ενώ υπάρχει δυνατότητα πρόσθετης συμμετοχής του γονέα και επιλογής επενδυτικού προφίλ. Προβλέπεται μάλιστα αυξημένη εισφορά για εργαζομένους με τρία ή περισσότερα παιδιά.
Ακόμη μεγαλύτερη ιστορία έχει το αντίστοιχο πρόγραμμα της Πειραιώς, που λειτουργεί από το 2001. Στο Αποταμιευτικό Πρόγραμμα Τέκνων συμμετέχουν από κοινού εργαζόμενος και τράπεζα, με συνολική ετήσια εισφορά 420 ευρώ ανά παιδί, εκ των οποίων 25 ευρώ τον μήνα καταβάλλει η τράπεζα και 10 ευρώ ο γονέας. Τα στοιχεία δείχνουν και τη ζήτηση που υπάρχει για τέτοιες λύσεις. Τον Αύγουστο του 2026 συμμετείχαν 4.121 εργαζόμενοι και 6.412 παιδιά, δηλαδή περίπου το 75% των εργαζομένων της Πειραιώς που έχουν τέκνα. Για τους πελάτες της, η τράπεζα διαθέτει παράλληλα τον Yellowkid, για παιδιά έως 18 ετών.
Αντίστοιχα, η Εθνική διαθέτει τον «Εθνική Παίδων», έναν παιδικό αποταμιευτικό λογαριασμό που λειτουργεί ως κλασική λύση μακροχρόνιας αποταμίευσης μέχρι την ενηλικίωση.