Η κύρια ένωση εργοδοτών της Ισπανίας, CEOE, και τα δύο βασικά συνδικάτα, CC.OO και UGT, έδωσαν τη Δευτέρα το αρχικό πράσινο φως σε μια νέα διμερή συμφωνία για την απασχόληση και τις συλλογικές συμβάσεις, η οποία καθορίζει αύξηση των μισθών κατά 4% το 2023 και κατά 3% το 2024 και το 2025.
Η εκτελεστική επιτροπή των εργοδοτών ενέκρινε ομόφωνα το σχέδιο για τη νέα συμφωνία, το οποίο, μαζί με την πορεία των αυξήσεων, προβλέπει τη δυνατότητα προσθήκης έως και 1% επιπλέον κάθε χρόνο, προσαρμοσμένο στον πληθωρισμό.
Τα διοικητικά όργανα της UGT ενέκριναν επίσης ομόφωνα ένα κείμενο που εκκρεμεί η επικύρωση από την CC.OO, η οποία έχει συγκαλέσει εσωτερική συνεδρίαση για την Τρίτη.
Η διαπραγμάτευση της νέας συμφωνίας είχε κολλήσει από τον Μάιο του 2022, όταν οι εργοδότες αρνήθηκαν να συμπεριλάβουν ρήτρες αναθεώρησης των μισθών που συνδέονται με τον πληθωρισμό για να εγγυηθούν την αγοραστική δύναμη, κάτι που ζητούσαν τα συνδικάτα.
Η CEOE απέρριψε το αίτημα οι συμβάσεις να περιλαμβάνουν αύξηση για το 2022, δηλαδή αναδρομικά, κάτι που τελικά έμεινε έξω από τη συμφωνία.
Μετά από εβδομάδες διακριτικών και δύσκολων διαπραγματεύσεων, οι συνολικοί όροι του συμφώνου συμφωνήθηκαν την περασμένη Παρασκευή.
Η ΣΣΕ χρησιμεύει ως κατευθυντήρια γραμμή στις διαπραγματεύσεις για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, καθορίζοντας συστάσεις για αυξήσεις μισθών και άλλες πτυχές που σχετίζονται με την οργάνωση της εργασίας.